ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационного исследования. Настоящая работа посвящена исследованию такого весьма спорного и неоднозначного явления системы социального регулирования, как корпоративные нормы Научная разработка указанной темы в теории государства и права на сегодняшний день не может быть признана удовлетворительной, прямым подтверждением чего является существование значительного количества спорных вопросов связанных как с научным толкованием корпоративных норм, так и с их практическим применением Необходимо отметить, что вопросы, касающиеся специализации и взаимодействия тех или иных социальных регуляторов, на всех стадиях развития юридической науки и практики являлись довольно проблемными В значительной степени это связано с тем, что социальный организм по своей сути очень изменчив и каждому этапу его развития имманентны различные модели общественных отношений Данная тенденция с неизбежностью обусловливает эволюционную трансформацию как самих социальных регуляторов, так и способов, методов и приемов упорядочивающего воздействия последних на указанные модели отношений

1 Кашанина Т В Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ) М, 1999 С 60

На различных этапах становления общества и государства удельный вес регулирующего воздействия непрерывно смещался от одних регуляторов к другим п обратно, в зависимости от тех или иных экономических, политических или социально-культурных изменений и приоритетов При первобытнообщинном строе лидирующие позиции принадлежали морали и обычаям, в средние же века главенствующая роль переходит к нормам религии, и наконец, с развитием экономики, индустрии и различного рода коммуникаций на арену выходят право и корпоративные нормы В конце XX - начале XXI вв человеческий социум выходит на новый уровень развития вследствие усложнения инфраструктуры государств, транснационализации предпринимательской деятельности и появления новых информационных технологий Большинство экономических, политических и социальных процессов начинают активно развиваться с одновременным ослаблением контроля над ними со стороны государства Это способствует тому, что регулирование отношений, опосредующих эти процессы, плавно переходит в сферу юрисдикции различного рода организаций На сегодняшний день в мире существуют миллионы корпораций с самыми разнообразными организационно-правовыми формами, сферами деятельности, целями и задачами В странах с развитой экономикой в рамках указанных структур задействовано подавляющее большинство трудоспособного населения По оценкам западных специалистов в государственном секторе занято всего лишь порядка 10 % общей численности лиц наемного труда' Это свидетельствует о том, что более 90 % трудоспособного населения находится в тесном профессиональном контакте с тем или иным видом корпораций Такие мегакорпорации, как «Газпром» (13 место в мире), «Роснефть» (64 место в мире), «ЛУКОЙЛ»

(76 место в мире), «General Electnc»,

«Royal Dutch Shell», «Еххоп Mobil», «BP», «Toyota Motor» (входят в 5 крупнейших корпораций в мире) в настоящее время располагают огромными имущественными активами, в их производственном процессе задействованы тысячи людей Все это позволяет им лоббировать свои экономические интересы и оказывать воздействие на политические решения самого высокого уровня Указанные процессы столь значимы, что породили в научной и деловой среде такие понятия, как «корпоративизм» и «корпоратократия» В России с переходом к рыночной экономике и объявлением многообразия форм собственности также получили широкое распространение самые различные виды корпораций В этой связи сегодня довольно большой массив общественных отношений находится в сфере регулирующего воздействия данных структур Но если вопросы общего управления корпорацией могут осуществлять профессиональные менеджеры, то бремя обеспечения правового регулирования отношений как внутри самой корпорации, так и с ее партнерами и клиентами всецело ложится на плечи юристов Это еще раз подтверждает необходимость изучения вопросов корпоративного регулирования в отечественной правовой науке

Относительно природы корпоративных норм и корпоративного права в правовой литературе имеют место самые разнообразные мнения Масса проблем существует и в доктрине так называемого корпоративного права В частности, по сей день нет единой позиции относительно того, какой смысл должен вкладываться в термин «корпорация», где и когда возникли первые из них, что такое корпоративное право, какими методами и регуляторами оно оперирует, что включает в себя корпоративное законодательство, какова природа корпоративных отношений и в предмет какой отрасли права они структурно входят, как соотносятся корпоративное право и корпоративные нормы Процесс изучения и разработки положений корпоративного права и корпоративного регулирования также осложняется тем, что многие теоретические концепции и вопросы носят межотраслевой характер В этой связи исследователям на сегодняшний день, для наибольшей объективности, приходится обращаться не только к юриспруденции в целом, но и к таким отраслям научного знания, как экономика, менеджмент (теория управления), социология, социальная философия, корпоративная стратегия и др Указанные факты свидетельствуют о теоретической и практической значимости разработки вопросов корпоративного регулирования Однако, несмотря на то, что для отечественной юридической науки данные вопросы не являются принципиально новыми, в ней по сей день отсутствует единый подход к понятию и сущности корпоративных норм По-прежнему не существует четких критериев дифференциации корпоративных норм и локальных правовых норм, не выработано оснований соотношения корпоративных норм и норм права Все вышесказанное обусловливает теоретическую актуальность и практическую значимость темы диссертационного исследования

| >>
Источник: Житов Сергей Анатольевич. Право и корпоративные нормы: автореферат диссертации кандидата юридических наук: 12.00.01, Омск, 2010. 2010

Еще по теме ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ:

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  3. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  4. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  5. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  6. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  7. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  8. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  9.        ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  10. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  11. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
  12. I. Общая характеристика диссертационной работы
  13. Средства описания комплекса работ проекта, связей между работами и их временных характеристик
  14. Общая характеристика понятия
  15. ЧАСТИЦЫ. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИК
  16. 12.1. Общая характеристика проблемы
  17. Понятие, виды и общая характеристика секвестра.