Субъекты правоотношений и их юридические свойства

Субъекты правоотношений - участники конкретных правовых отношений (люди и их объединения), выступающие в качестве носителей предусмотренных законом прав и обя­занностей.

Одновременно с категорией «субъект права» в науке и практи­ке существует понятие «субъект правоотношений».

Выделяют индивидуальные и коллективные субъекты право­отношений.

К индивидуальным субъектам правоотношений относятся: граждане Российской Федерации, иностранцы, лица без граждан­ства, лица с двойным гражданством. Иностранные граждане ограничиваются в некоторых правах. Так, они не вправе избирать и быть избранными в органы государственной власти, служить в

Вооруженных Силах, занимать определенные должности, напри­мер, быть капитанами судов и т.д. В остальном они обладают все­ми гражданскими правами и несут соответствующие юридиче­ские обязанности.

Коллективными субъектами являются: государство в целом, субъекты РФ, государственные органы и учреждения, негосудар­ственные организации (юридические лица), церковь и т.д.

Для того чтобы быть субъектом правоотношения, его участ­ник должен обладать правосубъектностью.

Правосубъектность - это способность быть субъектом права. Она предполагает наличие у участника правоотноше­ния правоспособности, дееспособности и деликтоспособности.

Правоспособность - это предусмотренная правовыми нормами общая (абстрактная) возможность лица иметь предусмотренные законом права и обязанности. Ею в равной мере обладают все без исключения люди, она возникает в мо­мент рождения и прекращается со смертью.

Существует несколько видов правоспособности:

а) общая (возможность иметь любые права и обязанности, предусмотренные законом);

б) отраслевая - позволяет приобретать права в тех или иных отраслях права (трудовая, брачная, избирательная и др.);

в) специальная - вид правоспособности, связанный с профес­сиональными, должностными особенностями, требующий до­полнительных условий: специальных знаний, стажа работы, определенного возраста и т.д. Специальной является также пра­воспособность юридических лиц и иных организаций, поскольку она определяется целями и задачами их деятельности, зафикси­рованными в соответствующих уставах и положениях.

Дееспособность - это предусмотренная нормами права способность лица лично, своими действиями осуществлять принадлежащие ему субъективные права и юридические обя­занности.

Она зависит от возраста и психического состояния лица. Так, дееспособностью не обладают малолетние (до 14 лет) и некото­рые душевнобольные. Они имеют (могут иметь) определенные права, но не могут их осуществлять своими деяниями. Осущест­влять принадлежащие им права от их имени должны их закон­ные представители.

Виды дееспособности:

а) полная - вид дееспособности, при котором человек осоз­нанно может совершать любые юридически значимые действия. Наступает с совершеннолетием, со дня вступления в брак или в процессе эмансипации. Под эмансипацией понимается объявле­ние несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспо­собным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей занимается предпринима­тельской деятельностью. Она производится по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, усыновите­лей; при отсутствии такого согласия - по решению суда;

б) частичная - вид дееспособности, при котором юридически значимыми признаются лишь такие деяния, которые, как прави­ло, не влекут или потенциально не повлекут ухудшения их право­вого статуса (наступает с 14 лет);

в) ограниченная - вид дееспособности, предполагающий огра­ничение человека в дееспособности в судебном порядке.

Деликтоспособностъ - это способность лица нести юри­дическую ответственность за совершение правонарушения. Ею обладают вменяемые и достигшие определенного возраста лица. Согласно действующему законодательству, появление де- ликтоспособности может не совпадать по времени с появлением дееспособности (например, ответственность за совершение пре­ступленийпо Уголовному кодексу РФ наступает с 16 лет, а за осо­бо тяжкие преступления - с 14 лет).

15.3.