<<
>>

Членские взносы

К индивидуальным пожертвованиям относятся также членские взносы. На словах членские взносы используют в своей практике большинство НПО, но в основном не относятся к этим средствам как важному источнику дохода.

Вместе с тем в западных странах 47 % среднестатистического годового бюджета НПО составляют членские взносы и доходы от собственной деятельности.

Следует отметить, что в мире все НПО, как правило, делятся на членские и про­фессиональные. Источниками финансирования деятельности членских НПО являются членские взносы или пожертвования частных лиц, заинтересован­ных в продвижении того или иного вопроса. Эти организации заинтересованы в большом количестве членов, взносы которых и составляют основную часть бюджета организации. Как правило, деятельность таких организаций состоит в реализации так называемой «public policy» (общественной политики), лоббиро­вании и политическом реформировании. Примером может послужить деятель­ность Молодежной федерации трезвенников, которая насчитывает во всем мире около 25 000 членов, каждый из которых платит ежемесячный символический членский взнос в $10, что дает возможность организации активно работать.

Профессиональные НПО, каковыми являются большинство украинских ор­ганизаций, существуют для предоставления услуг, защиты интересов опреде­

ленных социальных групп, проведения исследований и т. п., они как правило, малочисленны, и их деятельность базируется на экспертизе, а не на членстве. Поэтому членские взносы трудно рассматривать серьезным источником дохода НПО в Украине.

Кроме того, в нашей стране вопрос о членских взносах в НПО является еще не­достаточно урегулированным и на законодательном уровне. Например, поня­тие «членский взнос» не содержит закон «О налогообложении прибыли пред­приятий». Вместе с тем, согласно Закону Украины «О кооперации», членский взнос — это денежный невозвратный взнос, периодически уплачиваемый чле­ном кооперативного объединения для обеспечения текущей деятельности коо­перативного объединения.

Поэтому подобное определение можно применить и к деятельности НПО.

Членские взносы действительно являются одним из наиболее спорных источни­ков доходов неприбыльных организаций. Причин этому много — и вопросы к налогообложению (для общественных организаций и благотворительных фон­дов членские взносы не имеют льгот по налогу на прибыль, если их получение не предусмотрено уставом организации), и сложности в привлечении средств в виде членских взносов (многие члены организаций просто не хотят поддержи­вать НПО своими взносами), и излишняя нагрузка на бухгалтеров — взносы ведь нужно приходовать и администрировать, а если пожертвования составля­ют незначительную сумму, то затраты (в т. ч. временные) на их администриро­вание являются неадекватно высокими.

Выходит, что правы те, кто не затрудняет себя сбором членских взносов? Одно­значного ответа на этот вопрос нет. Если речь идет о небольшой сумме, то, дей­ствительно, овчинка выделки не стоит. И если уж правление решило, что взно­сы вы брать не будете, то позаботьтесь о том, чтобы это решение было принято на общем собрании членов организации и зафиксировано в соответствующем протоколе собрания.

В каких случаях все-же не стоит отказываться от взносов? В тех, когда вы пла­нируете оказывать платные услуги членам своей организации (если устав орга­низации определяет ее как членскую)[2] или развивать социальное предприни­мательство, но не готовы еще создавать отдельную коммерческую структуру и платить налоги. Суть этого метода в данном случае заключается в следующем:

Шаг 1. Разрабатывается предложение по платной услуге (только услуге, произ­водства товаров здесь быть не может!!!).

ТТТяг 2. Просчитывается себестоимость оказания услуги, добавляется 20-30 % или больше (т. н. «вклад на покрытие»), таким образом определяется цена, по которой нам будет выгодно эту услугу оказывать.

Шаг 3. Разрабатывается Положение о членстве (или хотя бы Положение о членских взносах), где описываются права и привилегии членов организации (в т.

ч. на получение бесплатно той услуги, которую мы планировали предостав­лять, в случае уплаты членских взносов в размере не менее, чем рассчитанная нами цена).

Шаг 4. Оформление членских взносов. Здесь можно предложить несколько ва­риантов:

1. Наличными деньгами в кассу предприятия по ведомости или приходному кассовому ордеру (в день поступления вы должны их потратить на нужды предприятия и отразить это в бухгалтерских документах организации или положить на счет в банк).

2. Члены организации могут самостоятельно оплатить взносы через банк (для этого выдайте им реквизиты банка и счета, на которые они должны будут осуществить оплату).

Назначение платежа может быть «Членские взносы на развитие организации или уставную деятельность организации». В этом случае не забудьте получен­ные суммы потратить в том отчетном периоде, когда вы их получили, чтобы из­бежать споров с налоговыми органами о том, должны вы были или нет заплатить налог на прибыль с этих сумм. Или назначение платежа может быть «Безвоз­вратная финансовая помощь на развитие организации (уставную деятельность организации». В этом случае нужно помнить, что организации с кодом 011 не имеют льгот по налогу на прибыль по этому виду доходов и им лучше избегать подобной формулировки.

В качестве практического примера применения этого метода привлечения средств в организацию можно привести дорогостоящие фитнес-центры, кото­рые регистрируются как общественные организации с кодом 006 и предостав­ляют свои услуги членам их организаций бесплатно (при условии оплаты до­вольно солидных членских взносов).

4.2.

<< | >>
Источник: Мирослава Андрущенко, Дмитрий Белон, Ольга Луцык, Светлана Закревская. ЗДОРОВЫЙ БЮДЖЕТ. Практика финансового менеджмента для украинских ВИЧ- сервисных организаций. — К.: Международный Альянс по ВИЧ/СПИД в Украине,2009. — 188 с.. 2009

Еще по теме Членские взносы:

  1. Приложение 13. Членские взносы
  2. Рассроченный страховой взнос
  3. Годичный взнос (премия).
  4. 7. Страховые взносы
  5. Страховые взносы
  6. Постоянные (фиксированные) взносы
  7. Текущий взнос
  8. Взносы по социальному страхованию
  9. Сберегательный (накопительный) взнос
  10. г) Неденежные страховые взносы
  11. Достаточный взнос
  12. АВАНСОВЫЙ ВЗНОС
  13. 4. Взносы на обязательное медицинское страхование
  14. 6.2. Методика расчета паевых взносов и размеров паевого фонда
  15. ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЙ ВЗНОС
  16. б) Когда уплата взноса является обязательством
  17. а) Страховая премия (взносы).
  18. а) Страховая премия (взносы)