Приложение 13. Членские взносы

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішенням Правління ДГО «Альянс», компанією «Спеціаліст» та Ради Клубу HR Протокол № від " "_________________ 2008 р.

ПОЛОЖЕННЯ

про членські внески до Клубу HR

Донецької громадської організації «Альянс» та компанії «Спеціаліст»

Положення про членські внески до Клубу HR (надалі — Положення) розроблене відповідно до Статуту Донецької громадської організації «Альяс» (далі Статут) та Положення про Клуб.

Питання членства в Клубі HR (далі Клубі) регулюються Статутом (стаття 4) та Положенням про Клуб.

Дане Положення визначає розміри і порядок сплати внесків членами Клубу та особами, що подали заяву про прийняття до Клубу (оформлюється згідно з до­датком 1).

Стаття 1. Загальні положення

1.1. Клуб має обов’язкові членські внески, що є фінансовою передумовою член­ства в Клубі.

1.2. Будь-які внески, які роблять члени Клубу чи особи, що подали заяву про прийняття до Клубу, є добровільними і вносяться як благодійні внески на ді­яльність Клубу, або як цільові внески — безповоротна фінансова допомога (на реалізацію певного заходу, проекту чи програми Клубу).

1.3. Внески членів Клубу та осіб, що подали заявку про прийняття до Клубу, є актами визнання Статуту організації та Положення про Клуб, мети та завдань Клубу грошові надходження від цих внесків використовуються Клубом згідно зі Статутом організації.

Стаття 2. Розмір внесків

2.1. Розмір внесків для індивідуальних членів становить100 грн на місяць, для корпоративних членів — 500 грн на місяць.

2.2. Внески сплачуються щоквартально за 3 місяці, не пізніше ніж до 25 числа місяця, що йде перед кварталом, за який здійснюється проплата на окремий рахунок організації, виділений для потреб Клубу.

Стаття 3. Відсутність внесків

3.1. Відсутність внесків (нульовий розмір внесків) члена Клубу чи особи, що по­дала заявку про прийняття до Клубу, можуть призводити до відмови у прийомі до Клубу чи до виключення з Клубу.

3.2. Однак за умови безплатного надання приміщення для проведення зустрі­чей членів Клубу та/або безоплатних товарів та послуг у сумарному грошовому еквіваленті не менше ніж розмір членських внесків на діяльність Клубу та для проведення зустрічей членів Клубу, ті особи, що надають ці приміщення, товари

або послуги, можуть бути звільнені від сплати членських внесків на той термін, у який вони надані та у відповідності із сумарним грошовим еквівалентом.

Стаття 4. Заохочення внесків

4.1. Рада Клубу розглядає благодійні та цільові внески членів Клубу та осіб, що подали заяву про прийняття до Клубу, як прояв відповідального ставлення до мети й завдань Клубу, що, однак, не замінює безпосередню активну участь у роботі Клубу.

4.2. Члени клубу мають право на знижки та пріоритетну участь у заходах парт­нерських організацій Клубу:

• Фізичні особи —

5 % знижка на участь в платних заходах Клубу;

3 % знижка на участь в тренінгах компанії «Спеціаліст»;

5 % знижка на участь в тренінгах, семінарах, навчальних курсах (у т. ч. з ви­вчення іноземних мов) та інших заходах Тренінгового центру «Альянс»;

безплатна розсилка Клубу;

участь у дисконтних програмах;

безплатне користування бібліотекою та відеотекою матеріалів на тематику управління персоналом, тренінгових та навчальних матеріалів;

5 % знижка на копіювання й тиражування матеріалів бібліотеки та відео­теки;

5 % знижка на участь у групі психологічного розвантаження.

• Юридичні особи -

7 % знижка на рекрутингові послуги компанії «Спеціаліст»;

5 % знижка на корпоративні тренінги компанії «Спеціаліст», включаючи безплатний посттренінг;

1 безплатна двогодинна консультація на місяць з питань бізнесу;

5 % знижка на участь в тренінгах, семінарах, навчальних курсах (у т. ч. з ви­вчення іноземних мов) та інших заходах Тренінгового центру «Альянс»;

безплатна розсилка Клубу;

участь у дисконтних програмах членів Клубу;

Безплатне користування бібліотекою та відеотекою матеріалів на темати­ку управління персоналом, тренінгових та навчальних матеріалів;

5 % знижка на копіювання й тиражування матеріалів бібліотеки та відео­теки;

можливість відвідування зустрічей членів Клубу для 2-х представників від одної організації;

5 % знижка на участь у групі психологічного розвантаження та можли­вість відвідування групи для 2-х представників від одної організації.

• Зустрічі членів Клубу проводяться 1 раз на місяць.

• Структура зустрічей:

майстер-класи (проводяться членами Клубу та запрошеними спеціаліста­ми і мають на меті знайомство з інноваційним досвідом та новітніми техно­логіями HR-менеджменту);

круглі столи (обговорення актуальних проблем HR-менеджменту. Мета — обмін думками та пошук рішень);

обговорення статей (ініціюються членами Клубу з метою оптимізації само­освіти);

зустріч з гостем Клубу (зустрічі з цікавими людьми, які мають відношення до роботи департаментів управління персоналом);

презентації тренінгових програм (мета — вивчення ринку освітніх про­грам та послуг);

презентаційні екскурсії на підприємства членів Клубу (мета — просування товарів та послуг, що надаються компаніями, підвищення іміджу компа­ній);

дискусії, рольові та ділові ігри (мета — удосконалення професійних нави­чок членів Клубу, розвиток креативних здібностей);

«уроки бізнес-етики» (мета — оволодіти знаннями з бізнес-етики);

консультаційний четвер (кожен другий четвер місяця — можливість отри­мати консультацію у спеціаліста з теми місяця);

традиційні заходи (сезонні тематичні фестивалі з участю запрошених спе­ціалістів).

4.2. Членів Клубу та осіб, що подали заяву про прийняття до Клубу (після пози­тивного рішення Ради), які вносять благодійні та цільові внески, чий розмір до­рівнює або становить більше середніх за відповідний період, Асоціація заносить у почесний список Благодійників Клубу, який оновлюється щороку і постійно доступний на сайті Клубу.

4.3. Клуб вшановує благодійників Клубу на щорічних загальних зборах членів Клубу, інших громадських заходах, видає їм сертифікати, заохочувальні призи тощо.

4.4. Аналогічні почесті робляться для фізичних осіб — не членів Клубу та від­повідальних представників юридичних осіб, які роблять благодійні внески на діяльність Клубу чи іншим чином сприяють цій діяльності.

4.5. В разі проведення Клубом заходів з обмеженою кількістю учасників та в ін­ших подібних умовах, заявники на участь, що внесені до списку Благодійників, мають пріоритет перед іншими рівнозначними кандидатами.

Стаття 5. Порядок затвердження, внесення змін та доповнень до цього Поло­ження

5.1. Положення затверджується Радою Клубу та Правлінням Організації.

5.2. Зміни та доповнення до цього Положення можуть бути внесені за рішенням Ради Клубу та Правління Організації.