<<

Литература

Авдеев В.П., Бурков В.Н., Еналеев A.K., Киселева Т.В. Многоканальные организационные механизмы. - М.: ИПУ РАН, 1986.

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2005.

Балашов В.Г., Заложнев А.Ю., Иващенко А.А., Новиков Д.А.

Механизмы управления организационными проектами. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Баркер А. Как еще лучше ... управлять людьми. - М.: ФАИР-Пресс, 2002.

Большой энциклопедический словарь. - М.: Большая российская энциклопедия, 2002.

Бронштейн М. Управление командами для «чайников». - М.: Вильямс, 2004.

Бурков В.Н., Горгидзе И.А., Ловецкий С.Е. Прикладные задачи теории графов. - Тбилиси: Мецниереба, 1974.

Бурков В.Н., Данев Б., Еналеев А.К. и др. Большие системы: моделирование организационных механизмов. - М.: Наука, 1989.

Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория графов в управлении организационными системами. - М.: Синтег, 2001.

Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. - М.: Наука, 1981.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Идентификация активных систем / Труды международной конференции «Идентификация систем и процессы управления». - М.: ИПУ РАН, 2000. С. 101 - 117.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. - М.: Синтег, 1997.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. - М.: Синтег, 1999.

Буш Р., Мостеллер Ф. Стохастические модели обучаемости. - М.: Гос. изд-во физ.-мат. лит., 1962.

Вагнер Г. Основы исследования операций. - М.: Мир, 1972. Том 1 - 3.

52 Работы, отмеченные звездочкой, можно найти в свободном доступе в электронной библиотеке на сайте www.mtas.ru. Большинство англоязычных работ размещены в электронной библиотеке на сайте www.istor.org. 174

Вартанян А.А. Управление командой и организацией в бизнес-среде. - М.: Доброе слово, 2006.

Васильева О.Н., Засканов В.В., Иванов Д.Ю., Новиков Д.А.

Модели и методы материального стимулирования (теория и практика). - М.: ЛЕНАНД, 2007.

Васин А.А. Модели динамики коллективного поведения. - М.: МГУ, 1989.

Васин А.А. Некооперативные игры в природе и обществе. - М.: МАКС пресс, 2005.

Вентцель Е.С. Исследование операций. - М.: Советское радио, 1972.

Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Выборнов Р.А. Модели и методы управления организационными системами с коррупционным поведением участников. - М.: ИПУ РАН, 2006.

Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде.

М.: Финансы и статистика, 2004.

Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами.

М.: Наука, 1976.

Гламаздин Е.С., Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы управления корпоративными программами: информационные системы и математические модели. - М.: Спутник+, 2003.

Голован С.В. Эффект забывания в теории коллективной репутации. - М.: Российская экономическая школа, 1999.

Губко М.В. Математические модели оптимизации иерархических структур. - М.: ЛЕНАНД, 2006.

Губко М.В. Механизмы управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. - М.: Синтег, 2002.

Гэри М., Джонсон Д. Вычислительные машины и трудно- решаемые задачи. - М.: Мир, 1982.

Дегтярев Ю.И. Системный анализ и исследование операций. - М.: Высшая школа, 1996.

Ермаков Н.С., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели репутации и норм деятельности. - М.: ИПУ РАН, 2005.

Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Речь, 2002.

Иванилов Ю.П., Лотов А.В. Математические модели в экономике. - М.: Наука, 1979.

Иващенко А.А., Новиков Д.А., Щепкина М.А. Модели и механизмы многокритериального стимулирования в организаци-онных системах. - М.: ИПУ РАН, 2006.

Ивченко Г.И., Каштанов В.А., Коваленко И.Н. Теория массового обслуживания.

- М: Высшая школа, 1982.

Интриллигатор М. Математические методы оптимизации и экономическая теория. - М.: Прогресс, 1975.

Караваев А.П. Модели и методы управления составом активных систем. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Клейнрок Л. Теория массового обслуживания. - М.: Машиностроение, 1979.

Краснова С.А., Уткин В.А. Каскадный синтез наблюдателей состояния динамических систем. - М.: Наука, 2006.

Краткий психологический словарь. - М.: ИПЛ, 1985.

Кузнецов О.П., Адельсон-Вельский Г.М. Дискретная математика для инженера. - М.: Энергия, 1980.

Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - М.: Советское радио,1973.

Лефевр В.А. Рефлексия. - М.: Когито-центр, 2003.

Лотоцкий В.А. Идентификация структур и параметров систем управления // Измерения. Контроль. Автоматизация. 1991. № 3-4. С. 30 - 38.

Лысаков А.В., Новиков Д.А. Договорные отношения в управлении проектами. - М.: ИПУ РАН, 2004.

Маленво Э. Лекции по микроэкономическому анализу. - М.: Наука, 1985.

Малишевский А.В. Качественные модели в теории сложных систем. М.: Наука, 1998.

Маргерисон Ч.Д. «Колесо» командного управления. Путь к успеху через систему управления командой. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2004.

Математические основы управления проектами / Под ред. В.Н. Буркова. - М.: Высшая школа, 2005.

Менар К. Экономика организаций. - М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

М.: Дело, 1998.

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. - М.: Питер, 2001.

Михеев В.Н. Живой менеджмент проектов. - М.: Эксмо, 2007.

Михеев В.Н., Пужанова Е.О. Технология самоорганизации команды менеджмента проекта: системный подход / Труды 17-го Конгресса Совнет. Москва, 2006.

Мишин С.П. Оптимальные иерархии управления в экономических системах. - М.: ПМСОФТ, 2004.

Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. - М.: Мир, 1991.

Наврузов Ю. Структурирование хаоса. Практическое руководство по управлению командой.

- М.: Баланс Бизнес Букс, 2005.

Нижегородцев Р.М. Информационная экономика. - М.: МГУ, 2002.

Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. - М.: Синтег, 2007.

Новиков А.М. Процесс и методы формирования трудовых умений: профпедагогика. - М.: Высшая школа, 1986.

Новиков Д.А. Динамика поведения систем с большим числом целенаправленных элементов // Автоматика и Телемеханика. 1996. № 4. С. 187 - 189.

Новиков Д.А. Закономерности итеративного научения. - М.: ИПУ РАН, 1998.

Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. - М.: ЛЕНАНД, 2006.

Новиков Д.А. Институциональное управление организационными системами. М.: ИПУ РАН, 2003.

Новиков Д.А. Механизмы стимулирования как инструмент согласования интересов участников организационных систем / Управление инновациями и стратегия инновационного развития России: Сборник научных трудов. - М.: Доброе слово, 2007. С. 43

55.

Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. - М.: Фонд «Проблемы управления», 1999.

"Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Новиков Д.А., Смирнов И.М., Шохина Т.Е. Механизмы управления динамическими активными системами. - М.: ИПУ РАН, 2002.

Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. - М.: Синтег, 2003.

Новиков Д.А. Стимулирование в социально- экономических системах (базовые математические модели). - М.: ИПУ РАН, 1998.

Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. 2-е изд. - М.: Физматлит, 2007.

Новиков Д.А. Управление проектами: организационные механизмы. - М.: ПМСОФТ, 2007.

Новиков Д.А., Цветков А.В. Агрегирование информации в задачах стимулирования // Автоматика и Телемеханика. 2001. № 4.

Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. - М.: Апостроф, 2000.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Активный прогноз. - М.: ИПУ РАН, 2002.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г.

Прикладные модели информационного управления. - М.: ИПУ РАН, 2004.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Рефлексивные игры. - М.: Синтег, 2003.

Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1988.

Опойцев В.И. Равновесие и устойчивость в моделях коллективного поведения. - М.: Наука, 1977.

Оуэн Г. Теория игр. - М.: Мир, 1971.

Пападимитриу Х., Стайглиц К. Комбинаторная оптимизация: Алгоритмы и сложность. - М.: Мир, 1985.

Паркер Г., Кропп З. Формирование команды. - СПб.: Питер, 2003.

Петраков С.Н. Механизмы планирования в активных системах: неманипулируемость и множества диктаторства. - М.: ИПУ РАН, 2001.

Поляк Б.Т. Введение в оптимизацию. - М.: Наука, 1983.

Поляк Б.Т., Щербаков П.С. Робастная устойчивость и управление. - М.: Наука, 2002.

*Растригин Л.А. Адаптация сложных систем: методы и приложения. - Рига: Зинатне, 1981.

Роббинс С., Колутер М. Менеджмент. - М.: Вильямс, 2004.

Робертс Ф. Дискретные математические модели с приложениями к социальным, биологическим и экологическим задачам. - М.: Наука, 1986.

Розенмюллер И. Кооперативные игры и рынки. - М.: Мир, 1974.

Рыков А.С. Модели и методы системного анализа: принятие решений и оптимизация. - М.: МИСИС, 2005.

Салливан Э. Время - деньги. Создание команды разработчиков программного обеспечения. - М.: Русская редакция, 2002.

Словарь иностранных слов. - М.: Русский язык, 1982.

Тарасов В.Б. От многоагентных систем к интеллектуальным организациям: философия, психология, информатика. - М.: Эдито- риал УРСС, 2002.

Томпсон Л. Создание команды. - М.: Вершина, 2006.

Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2002.

Философский энциклопедический словарь. - М.: Советская энциклопедия, 1983.

Фоппель К. Создание команды. Психологические игры и упражнения. - М.: Генезис, 2002.

Харшаньи Д., Зельтен Р. Общая теория выбора равновесия в играх. - СПб.: Экономическая школа, 2001.

Хейз Н.

Успех - один на всех. Основные аспекты эффективного руководства командой. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2005.

Цыганов В.В. Адаптивные механизмы в отраслевом управлении. - М.: Наука, 1991.

Цыпкин Я.З. Адаптация и обучение в автоматических системах. - М.: Наука, 1968.

Цыпкин Я.З. Основы информационной теории идентификации. - М.: Наука, 1984.

Чалдини Р. Психология влияния. - СПб.: Питер, 2001.

Чхартишвили А.Г. Теоретико-игровые модели информационного управления. - М.: ПМСОФТ, 2004.

Эйкхофф П. Основы идентификации систем управления. М.: Мир, 1975.

Эшби У .Р. Введение в кибернетику. - М.: Изд-во иностранной литературы, 1959.

Юдкевич М.М., Подколзина Е.А., Рябинина А.Ю. Основы теории контрактов: модели и задачи. - М.: ГУ ВШЭ, 2002.

Alchian A., Demsetz H. Production, information costs and economic organization // American Economic Review. 1972. Vol. 62. № 5. P. 777 - 795.

Arrow K. The theory of discrimination / Discrimination in labor markets. Ed. by O. Ashenfelter, A. Rees. - Princeton: Princeton University Press, 1973.

Arrow K.J., Radner R. Allocation of resources in large teams // Econometrica. 1979. Vol. 47. № 2. P. 361 - 386.

Basar T., Bansal R. The theory of teams: a selected annotated bibliography / Differential games and applications. - Berlin: Springer- Verlag, 1989. P. 186 - 201.

Bassan B., Gossner O., Scarsini M., Zamir S. Positive value of information in games // International Journal of Game Theory. 2003. № 7. P. 17 - 31.

Beaufils B., Branouy O. Reputation games and the dynamics of exchange network. - Lille: University of Science and Technology, 2004.

Beer M. Organization Change and Development: A System View. London: Scott-Glenview: Foresman & Co, 1980.

Bernheim B., Whinston M. Common agency // Econometrica. 1986. Vol. 54. P. 923 - 942.

Camerer C. Behavioral game theory. Experiments in strategic interaction. - Princeton: Princeton University Press, 2003.

Camerer C., Ho T., Chong J. Models of thinking, learning and teaching in games // American Economic Review. 2003. Vol. 93. P. 192 - 195.

Carpenter J., Bowles S., Gintis H. Mutual monitoring in teams: theory and experimental evidence on the importance of reciprocity. IZA Discussion Paper № 2106. - Middlebury, 2006. - 35 p.

Che Y., Yoo S. Optimal incentives for teams // American Economic Review. 2001. Vol. 91. P. 525 - 541.

Chell E. Participation and organization. - London: MacMillan, 1985.

Cole H., Mailath G., Postlewaite A. Social norms, savings behavior and growth // Journal of Political Economy. 1992. Vol. 100. P.1092 - 1125.

Daft R.L. Management. - N.Y.: Dryden Press, 1988.

Fehr E., Fischbacher U. Social norms and human cooperation // Trends in cognitive sciences. 2004. Vol. 8 № 4. P. 185 - 190.

Fehr E., Schmidt K. A theory of fairness, incentives and contractual choices // The Quarterly Journal of Economics. 1999. Vol. 114. P. 817 - 868.

Friedman D. Evolutionary games in economics // Economet- rica. 1991. Vol. 59. P. 637 - 666.

Fudenberg D., Tirole J. Game theory. - Cambridge: MIT Press, 1995.

Fudenberg D., Holmstrom B., Milgrom P. Short-term contracts and long-term agency relationship // Journal of Economic Theory. 1990. Vol. 52. № 1. P. 194 - 206.

Fudenberg D., Kreps D. Reputation in the simultaneous play of multiple opponents // Review of Economic Studies. 1987. № 4. P. 541 - 568.

Fudenberg D., Levine D. Reputation and equilibrium selection in games with a single patient player // Econometrica. 1989. Vol. 57. P. 251 - 268.

Fudenberg D., Tirole J. Sequential bargaining with incomplete information // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. № 2. P. 221 - 247.

Grossman S., Hart O.D. An analysis of the principal-agent problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. № 1. P. 7 - 45.

Groves T. Incentives in teams // Econometrica. 1973. Vol. 41. № 4. P. 617 - 641.

Groves T., Radner R. The allocation of resources in a team // Journal of Economic Theory. 1972. Vol. 4. № 2. P. 415 - 441.

Hackman J.R. Introduction: work teams in organizations: an oriented framework. - MA: Addison Wesley, 1990.

Hamilton B., Nickerson J., Owan H. Team incentives and worker heterogeneity: an empirical analysis of the impact of team on productivity and participation // Journal of Political Economy. 2003. Vol. 111. P. 465 - 497.

Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5-th World Congress. - Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 - 155.

Hart O. Norms and the theory of the firms. Harvard: Harvard Institute of Economic Research, 2001. Discussion paper № 1923. - 25 p.

Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. № 1. P. 3 - 35.

Holmstrom B. Moral hazard in teams // Bell Journal of Economics. 1982. Vol. 13. P. 324 - 340.

Hull C.L. Principles of behavior and introduction to behavior theory. -New York: Appleton Century Company, 1943.

Kandori M. Social norms and community enforcement // Review of Economic Studies. 1992. Vol. 59. P. 61 - 80.

Katzenbach J., Smith D. Magic of teams. - Boston: Harvard Business School Press, 1993.

Kim K., Roush F. Team theory. - Chichester: Ellis Horwood, 1997.

Kocher M., Straub S., Sutter M. Individual or team decisionmaking - causes and consequences of self-selection. - Innsbruck: University of Innsbruck. Discussion Paper, 2004. - 25 p.

Kotenko I.V., Ulanov A.V. Agent-based simulation of DDOS attacks and defense mechanisms // Journal of Computing. 2005. Vol. 4. № 2.

Kreps D. Corporate culture and economic theory / Perspectives on positive political economy. Ed. By J. Alt, K. Shepsle. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. P. 90 - 143.

Kreps D., Wilson R. Reputation and imperfect information // Journal of Economic Theory. 1982. Vol. 27. P. 253 - 279.

Levine J. Multilateral contracting and the employment relationship // Quarterly Journal of Economics. 2002. Vol. 117. P. 1075 - 1103.

Lewis D. Convention: a philosophical study. - Cambridge: Harvard University Press, 1969.

Marino A., Zabojnik J. Internal competition for corporate resources and incentives in teams // The RAND Journal of Economics. 2004. Vol. 35. № 4. P. 710 - 727.

Marshak J. Elements for the theory of teams // Management Science. 1955. № 1. P. 127 - 137.

Marshak J., Radner R. Economic theory of teams. - New Haven - London: Yale Univ. Press, 1976.

McAfee R., MCMillan J. Optimal contracts for teams // International Economic Review. 1991. № 3. P 561 - 577.

Mas-Colell A., Whinston M.D., Green J.R. Microeconomic theory. - N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995.

Maynard S. Evolution and the theory of games. - Cambridge: Cambridge University Press, 1982.

Milgrom P., Roberts J. Economics. Organization and Management. - N.Y.: Prentice-Hall, 1991.

Moreland R.L., Levine J.M. Socialization in small groups: temporal changes in individual group relations / Advances in Experimental Social Psychology. Vol. 15. - N.Y., 1982. P. 137 - 192.

Myerson R.B. Game theory: analysis of conflict. - London: Harvard Univ. Press, 1991.

Osterman P. How common is workplace transformation and who adapts it ? // Industry and Labor Relations Review. 1995. Vol. 47. P. 173 - 187.

Potters J., Sefton M., Heijden E. Hierarchy and opportunism in teams. - Tilburg: Tilburg University. Discussion paper № 2005-109. - 32 p.

Posner R.A. Social norms: an economic approach // American Economic Review. 1997. Vol. 87. № 2. P. 365 - 369.

Radner R. Team decision problems // The Annals of Mathematical Statistics. 1962. Vol. 33. № 3. P. 857 - 881.

Rasmusen E. Moral hazard in risk-averse teams // The Rand Journal of Economics. 1987. Vol. 18. № 3. P. 428 - 435.

Ren W. Consensus seeking, formation keeping and trajectory tracking in multiple vehicle cooperative control. - Brigham: Brigham University. 2004.

Rey-Biel P. Inequity aversion and team incentives. - Barcelona: University of Barcelona. Discussion Paper. 2006. - 27 p.

Samuelson L. Evolution and game theory // The Journal of Economic Perspectives. 2002. Vol. 16. № 2. P. 47 - 66.

Shapiro C., Stiglitz J. Equilibrium unemployment as a worker discipline device // American Economic Review. 1984. Vol. 74. P. 433 - 444.

Schein E.H. Organizational culture and leadership: a dynamic view. - San Francisco: Josse-Bass Publishers, 1985.

Slivinsky A. Team incentives and organizational form. - University of Western Ontario. Discussion Paper, 2000. - 34 p.

Stengel B., Koller D. Team maxmin equilibria // Games and Economic Behavior. 1997. Vol. 21. P. 309 - 321.

Takashi U. Bayesian potentials and information structures: team decision problems revisited. - Yokohama: Yokohama National University, 2004.

Tambe M. Towards flexible teamwork // Journal of AI Research. 1997. Vol. 7. P. 17 - 24.

Tannenbaum S., Heard R., Salas E. Team Building and its Influence on Team Effectiveness: an Examination of Conceptual and Empirical Developments / Theory and Research in Industrial Organizational Psychology. Elsevier Science Publishers, 1992.

Tirole J. A theory of collective reputation (with applications to the persistence of corruption and to firm quality) // Review of Economic Studies. 1996. Vol. 63. P. 1 - 22.

Verma V. Managing the Project Team. The Human Aspects of Project Management. - Pennsylvania: PMI, 1997.

Vyrastekova J., Onderstal S., Koning P. Team incentives in public organizations. SPB Dicussion Paper № 60. Hauge, 2006. - 35 p.

Weibull J. Evolutionary game theory. - Cambridge: MIT Press, 1996.

Young P. The evolution of conventions // Econometrica. 1993. Vol. 61. P. 57 - 84.

<< |
Источник: НОВИКОВ Д.А.. Математические модели формирования и функционирования команд. - М.: Издательство физико- математической литературы,2008. - 184 с.. 2008

Еще по теме Литература:

  1. 4. Литература уголовного права
  2. Введение. Пути становления русской литературы XVIII века и формирование ее национального своеобразия
  3. Заключение. Литературные традиции XVIII столетия и русская литература XIX века
  4.   ЛИТЕРАТУРА
  5. Советская литература всегда была ареной острой идеологической борьбы, объектом яростных атак антикоммунистов. Какие направления этой борьбы наиболее актуальны сегодня?
  6. Научная литература
  7. ИЗУЧЕНИЕ ЯЗЫКА ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ В СОВЕТСКУЮ ЭПОХУ
  8. ОБЩИЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ ИЗУЧЕНИЯ ЯЗЫКА РУССКОЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  9. О СВЯЗИ ПРОЦЕССОВ РАЗВИТИЯ ЛИТЕРАТУРНОГО ЯЗЫКА И СТИЛЕЙ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  10. ПРОБЛЕМА ОБРАЗА АВТОРА В ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЕ
  11. 2.  СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ Монографии, комментарии, учебники и  учебные пособия
  12. Все издания, предлагаемые в списке литературы, имеются в библиотеке БГУЭП.
  13. Планы курсовых работ и списки литературы
  14. 3.3. ДАННЫЕ О СЛОЖЕНИИ ЛИТЕРАТУР СРЕДИЗЕМНОМОРЬЯ
  15. 3.5. ПРОБЛЕМА СТАНОВЛЕНИЯ ЛИТЕРАТУРЫ
  16. ЛИТЕРАТУРА
  17. Литература как средство оправдания бренности существования