Литература

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2005.

Балашов В.Г., Заложнев А.Ю., Иващенко А.А., Новиков Д.А.

Баркер А. Как еще лучше ... управлять людьми. - М.: ФАИР-Пресс, 2002.

Большой энциклопедический словарь. - М.: Большая российская энциклопедия, 2002.

Бронштейн М. Управление командами для «чайников». - М.: Вильямс, 2004.

Бурков В.Н., Горгидзе И.А., Ловецкий С.Е. Прикладные задачи теории графов. - Тбилиси: Мецниереба, 1974.

Бурков В.Н., Данев Б., Еналеев А.К. и др. Большие системы: моделирование организационных механизмов. - М.: Наука, 1989.

Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория графов в управлении организационными системами. - М.: Синтег, 2001.

Бурков В.Н., Кондратьев В.В. Механизмы функционирования организационных систем. - М.: Наука, 1981.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Идентификация активных систем / Труды международной конференции «Идентификация систем и процессы управления». - М.: ИПУ РАН, 2000. С. 101 - 117.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Как управлять проектами. - М.: Синтег, 1997.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. Теория активных систем: состояние и перспективы. - М.: Синтег, 1999.

Буш Р., Мостеллер Ф. Стохастические модели обучаемости. - М.: Гос. изд-во физ.-мат. лит., 1962.

Вагнер Г. Основы исследования операций. - М.: Мир, 1972. Том 1 - 3.

52 Работы, отмеченные звездочкой, можно найти в свободном доступе в электронной библиотеке на сайте www.mtas.ru. Большинство англоязычных работ размещены в электронной библиотеке на сайте www.istor.org. 174

Вартанян А.А. Управление командой и организацией в бизнес-среде. - М.: Доброе слово, 2006.

Васильева О.Н., Засканов В.В., Иванов Д.Ю., Новиков Д.А.

Васин А.А. Модели динамики коллективного поведения. - М.: МГУ, 1989.

Васин А.А. Некооперативные игры в природе и обществе. - М.: МАКС пресс, 2005.

Вентцель Е.С. Исследование операций. - М.: Советское радио, 1972.

Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Выборнов Р.А. Модели и методы управления организационными системами с коррупционным поведением участников. - М.: ИПУ РАН, 2006.

Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде.

М.: Финансы и статистика, 2004.

Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами.

М.: Наука, 1976.

Гламаздин Е.С., Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы управления корпоративными программами: информационные системы и математические модели. - М.: Спутник+, 2003.

Голован С.В. Эффект забывания в теории коллективной репутации. - М.: Российская экономическая школа, 1999.

Губко М.В. Математические модели оптимизации иерархических структур. - М.: ЛЕНАНД, 2006.

Губко М.В. Механизмы управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. - М.: Синтег, 2002.

Гэри М., Джонсон Д. Вычислительные машины и трудно- решаемые задачи. - М.: Мир, 1982.

Дегтярев Ю.И. Системный анализ и исследование операций. - М.: Высшая школа, 1996.

Ермаков Н.С., Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели репутации и норм деятельности. - М.: ИПУ РАН, 2005.

Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. - СПб.: Речь, 2002.

Иванилов Ю.П., Лотов А.В. Математические модели в экономике. - М.: Наука, 1979.

Иващенко А.А., Новиков Д.А., Щепкина М.А. Модели и механизмы многокритериального стимулирования в организаци-онных системах. - М.: ИПУ РАН, 2006.

Ивченко Г.И., Каштанов В.А., Коваленко И.Н. Теория массового обслуживания.

Интриллигатор М. Математические методы оптимизации и экономическая теория. - М.: Прогресс, 1975.

Караваев А.П. Модели и методы управления составом активных систем. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Клейнрок Л. Теория массового обслуживания. - М.: Машиностроение, 1979.

Краснова С.А., Уткин В.А. Каскадный синтез наблюдателей состояния динамических систем. - М.: Наука, 2006.

Краткий психологический словарь. - М.: ИПЛ, 1985.

Кузнецов О.П., Адельсон-Вельский Г.М. Дискретная математика для инженера. - М.: Энергия, 1980.

Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - М.: Советское радио,1973.

Лефевр В.А. Рефлексия. - М.: Когито-центр, 2003.

Лотоцкий В.А. Идентификация структур и параметров систем управления // Измерения. Контроль. Автоматизация. 1991. № 3-4. С. 30 - 38.

Лысаков А.В., Новиков Д.А. Договорные отношения в управлении проектами. - М.: ИПУ РАН, 2004.

Маленво Э. Лекции по микроэкономическому анализу. - М.: Наука, 1985.

Малишевский А.В. Качественные модели в теории сложных систем. М.: Наука, 1998.

Маргерисон Ч.Д. «Колесо» командного управления. Путь к успеху через систему управления командой. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2004.

Математические основы управления проектами / Под ред. В.Н. Буркова. - М.: Высшая школа, 2005.

Менар К. Экономика организаций. - М.: ИНФРА-М, 1996.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.

М.: Дело, 1998.

Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. - М.: Питер, 2001.

Михеев В.Н. Живой менеджмент проектов. - М.: Эксмо, 2007.

Михеев В.Н., Пужанова Е.О. Технология самоорганизации команды менеджмента проекта: системный подход / Труды 17-го Конгресса Совнет. Москва, 2006.

Мишин С.П. Оптимальные иерархии управления в экономических системах. - М.: ПМСОФТ, 2004.

Мулен Э. Кооперативное принятие решений: аксиомы и модели. - М.: Мир, 1991.

Наврузов Ю. Структурирование хаоса. Практическое руководство по управлению командой.

Нижегородцев Р.М. Информационная экономика. - М.: МГУ, 2002.

Новиков А.М., Новиков Д.А. Методология. - М.: Синтег, 2007.

Новиков А.М. Процесс и методы формирования трудовых умений: профпедагогика. - М.: Высшая школа, 1986.

Новиков Д.А. Динамика поведения систем с большим числом целенаправленных элементов // Автоматика и Телемеханика. 1996. № 4. С. 187 - 189.

Новиков Д.А. Закономерности итеративного научения. - М.: ИПУ РАН, 1998.

Новиков Д.А., Иващенко А.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. - М.: ЛЕНАНД, 2006.

Новиков Д.А. Институциональное управление организационными системами. М.: ИПУ РАН, 2003.

Новиков Д.А. Механизмы стимулирования как инструмент согласования интересов участников организационных систем / Управление инновациями и стратегия инновационного развития России: Сборник научных трудов. - М.: Доброе слово, 2007. С. 43

55.

Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. - М.: Фонд «Проблемы управления», 1999.

"Новиков Д.А. Сетевые структуры и организационные системы. - М.: ИПУ РАН, 2003.

Новиков Д.А., Смирнов И.М., Шохина Т.Е. Механизмы управления динамическими активными системами. - М.: ИПУ РАН, 2002.

Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. - М.: Синтег, 2003.

Новиков Д.А. Стимулирование в социально- экономических системах (базовые математические модели). - М.: ИПУ РАН, 1998.

Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. 2-е изд. - М.: Физматлит, 2007.

Новиков Д.А. Управление проектами: организационные механизмы. - М.: ПМСОФТ, 2007.

Новиков Д.А., Цветков А.В. Агрегирование информации в задачах стимулирования // Автоматика и Телемеханика. 2001. № 4.

Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. - М.: Апостроф, 2000.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Активный прогноз. - М.: ИПУ РАН, 2002.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г.

Новиков Д.А., Чхартишвили А.Г. Рефлексивные игры. - М.: Синтег, 2003.

Ожегов С.И. Словарь русского языка. - М.: Русский язык, 1988.

Опойцев В.И. Равновесие и устойчивость в моделях коллективного поведения. - М.: Наука, 1977.

Оуэн Г. Теория игр. - М.: Мир, 1971.

Пападимитриу Х., Стайглиц К. Комбинаторная оптимизация: Алгоритмы и сложность. - М.: Мир, 1985.

Паркер Г., Кропп З. Формирование команды. - СПб.: Питер, 2003.

Петраков С.Н. Механизмы планирования в активных системах: неманипулируемость и множества диктаторства. - М.: ИПУ РАН, 2001.

Поляк Б.Т. Введение в оптимизацию. - М.: Наука, 1983.

Поляк Б.Т., Щербаков П.С. Робастная устойчивость и управление. - М.: Наука, 2002.

*Растригин Л.А. Адаптация сложных систем: методы и приложения. - Рига: Зинатне, 1981.

Роббинс С., Колутер М. Менеджмент. - М.: Вильямс, 2004.

Робертс Ф. Дискретные математические модели с приложениями к социальным, биологическим и экологическим задачам. - М.: Наука, 1986.

Розенмюллер И. Кооперативные игры и рынки. - М.: Мир, 1974.

Рыков А.С. Модели и методы системного анализа: принятие решений и оптимизация. - М.: МИСИС, 2005.

Салливан Э. Время - деньги. Создание команды разработчиков программного обеспечения. - М.: Русская редакция, 2002.

Словарь иностранных слов. - М.: Русский язык, 1982.

Тарасов В.Б. От многоагентных систем к интеллектуальным организациям: философия, психология, информатика. - М.: Эдито- риал УРСС, 2002.

Томпсон Л. Создание команды. - М.: Вершина, 2006.

Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б Л. Еремина. - М: ЮНИТИ, 2002.

Философский энциклопедический словарь. - М.: Советская энциклопедия, 1983.

Фоппель К. Создание команды. Психологические игры и упражнения. - М.: Генезис, 2002.

Харшаньи Д., Зельтен Р. Общая теория выбора равновесия в играх. - СПб.: Экономическая школа, 2001.

Хейз Н.

Цыганов В.В. Адаптивные механизмы в отраслевом управлении. - М.: Наука, 1991.

Цыпкин Я.З. Адаптация и обучение в автоматических системах. - М.: Наука, 1968.

Цыпкин Я.З. Основы информационной теории идентификации. - М.: Наука, 1984.

Чалдини Р. Психология влияния. - СПб.: Питер, 2001.

Чхартишвили А.Г. Теоретико-игровые модели информационного управления. - М.: ПМСОФТ, 2004.

Эйкхофф П. Основы идентификации систем управления. М.: Мир, 1975.

Эшби У .Р. Введение в кибернетику. - М.: Изд-во иностранной литературы, 1959.

Юдкевич М.М., Подколзина Е.А., Рябинина А.Ю. Основы теории контрактов: модели и задачи. - М.: ГУ ВШЭ, 2002.

Alchian A., Demsetz H. Production, information costs and economic organization // American Economic Review. 1972. Vol. 62. № 5. P. 777 - 795.

Arrow K. The theory of discrimination / Discrimination in labor markets. Ed. by O. Ashenfelter, A. Rees. - Princeton: Princeton University Press, 1973.

Arrow K.J., Radner R. Allocation of resources in large teams // Econometrica. 1979. Vol. 47. № 2. P. 361 - 386.

Basar T., Bansal R. The theory of teams: a selected annotated bibliography / Differential games and applications. - Berlin: Springer- Verlag, 1989. P. 186 - 201.

Bassan B., Gossner O., Scarsini M., Zamir S. Positive value of information in games // International Journal of Game Theory. 2003. № 7. P. 17 - 31.

Beaufils B., Branouy O. Reputation games and the dynamics of exchange network. - Lille: University of Science and Technology, 2004.

Beer M. Organization Change and Development: A System View. London: Scott-Glenview: Foresman & Co, 1980.

Bernheim B., Whinston M. Common agency // Econometrica. 1986. Vol. 54. P. 923 - 942.

Camerer C. Behavioral game theory. Experiments in strategic interaction. - Princeton: Princeton University Press, 2003.

Camerer C., Ho T., Chong J. Models of thinking, learning and teaching in games // American Economic Review. 2003. Vol. 93. P. 192 - 195.

Carpenter J., Bowles S., Gintis H. Mutual monitoring in teams: theory and experimental evidence on the importance of reciprocity. IZA Discussion Paper № 2106. - Middlebury, 2006. - 35 p.

Che Y., Yoo S. Optimal incentives for teams // American Economic Review. 2001. Vol. 91. P. 525 - 541.

Chell E. Participation and organization. - London: MacMillan, 1985.

Cole H., Mailath G., Postlewaite A. Social norms, savings behavior and growth // Journal of Political Economy. 1992. Vol. 100. P.1092 - 1125.

Daft R.L. Management. - N.Y.: Dryden Press, 1988.

Fehr E., Fischbacher U. Social norms and human cooperation // Trends in cognitive sciences. 2004. Vol. 8 № 4. P. 185 - 190.

Fehr E., Schmidt K. A theory of fairness, incentives and contractual choices // The Quarterly Journal of Economics. 1999. Vol. 114. P. 817 - 868.

Friedman D. Evolutionary games in economics // Economet- rica. 1991. Vol. 59. P. 637 - 666.

Fudenberg D., Tirole J. Game theory. - Cambridge: MIT Press, 1995.

Fudenberg D., Holmstrom B., Milgrom P. Short-term contracts and long-term agency relationship // Journal of Economic Theory. 1990. Vol. 52. № 1. P. 194 - 206.

Fudenberg D., Kreps D. Reputation in the simultaneous play of multiple opponents // Review of Economic Studies. 1987. № 4. P. 541 - 568.

Fudenberg D., Levine D. Reputation and equilibrium selection in games with a single patient player // Econometrica. 1989. Vol. 57. P. 251 - 268.

Fudenberg D., Tirole J. Sequential bargaining with incomplete information // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. № 2. P. 221 - 247.

Grossman S., Hart O.D. An analysis of the principal-agent problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. № 1. P. 7 - 45.

Groves T. Incentives in teams // Econometrica. 1973. Vol. 41. № 4. P. 617 - 641.

Groves T., Radner R. The allocation of resources in a team // Journal of Economic Theory. 1972. Vol. 4. № 2. P. 415 - 441.

Hackman J.R. Introduction: work teams in organizations: an oriented framework. - MA: Addison Wesley, 1990.

Hamilton B., Nickerson J., Owan H. Team incentives and worker heterogeneity: an empirical analysis of the impact of team on productivity and participation // Journal of Political Economy. 2003. Vol. 111. P. 465 - 497.

Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5-th World Congress. - Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 - 155.

Hart O. Norms and the theory of the firms. Harvard: Harvard Institute of Economic Research, 2001. Discussion paper № 1923. - 25 p.

Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. № 1. P. 3 - 35.

Holmstrom B. Moral hazard in teams // Bell Journal of Economics. 1982. Vol. 13. P. 324 - 340.

Hull C.L. Principles of behavior and introduction to behavior theory. -New York: Appleton Century Company, 1943.

Kandori M. Social norms and community enforcement // Review of Economic Studies. 1992. Vol. 59. P. 61 - 80.

Katzenbach J., Smith D. Magic of teams. - Boston: Harvard Business School Press, 1993.

Kim K., Roush F. Team theory. - Chichester: Ellis Horwood, 1997.

Kocher M., Straub S., Sutter M. Individual or team decisionmaking - causes and consequences of self-selection. - Innsbruck: University of Innsbruck. Discussion Paper, 2004. - 25 p.

Kotenko I.V., Ulanov A.V. Agent-based simulation of DDOS attacks and defense mechanisms // Journal of Computing. 2005. Vol. 4. № 2.

Kreps D. Corporate culture and economic theory / Perspectives on positive political economy. Ed. By J. Alt, K. Shepsle. Cambridge: Cambridge University Press, 1990. P. 90 - 143.

Kreps D., Wilson R. Reputation and imperfect information // Journal of Economic Theory. 1982. Vol. 27. P. 253 - 279.

Levine J. Multilateral contracting and the employment relationship // Quarterly Journal of Economics. 2002. Vol. 117. P. 1075 - 1103.

Lewis D. Convention: a philosophical study. - Cambridge: Harvard University Press, 1969.

Marino A., Zabojnik J. Internal competition for corporate resources and incentives in teams // The RAND Journal of Economics. 2004. Vol. 35. № 4. P. 710 - 727.

Marshak J. Elements for the theory of teams // Management Science. 1955. № 1. P. 127 - 137.

Marshak J., Radner R. Economic theory of teams. - New Haven - London: Yale Univ. Press, 1976.

McAfee R., MCMillan J. Optimal contracts for teams // International Economic Review. 1991. № 3. P 561 - 577.

Mas-Colell A., Whinston M.D., Green J.R. Microeconomic theory. - N.Y.: Oxford Univ. Press, 1995.

Maynard S. Evolution and the theory of games. - Cambridge: Cambridge University Press, 1982.

Milgrom P., Roberts J. Economics. Organization and Management. - N.Y.: Prentice-Hall, 1991.

Moreland R.L., Levine J.M. Socialization in small groups: temporal changes in individual group relations / Advances in Experimental Social Psychology. Vol. 15. - N.Y., 1982. P. 137 - 192.

Myerson R.B. Game theory: analysis of conflict. - London: Harvard Univ. Press, 1991.

Osterman P. How common is workplace transformation and who adapts it ? // Industry and Labor Relations Review. 1995. Vol. 47. P. 173 - 187.

Potters J., Sefton M., Heijden E. Hierarchy and opportunism in teams. - Tilburg: Tilburg University. Discussion paper № 2005-109. - 32 p.

Posner R.A. Social norms: an economic approach // American Economic Review. 1997. Vol. 87. № 2. P. 365 - 369.

Radner R. Team decision problems // The Annals of Mathematical Statistics. 1962. Vol. 33. № 3. P. 857 - 881.

Rasmusen E. Moral hazard in risk-averse teams // The Rand Journal of Economics. 1987. Vol. 18. № 3. P. 428 - 435.

Ren W. Consensus seeking, formation keeping and trajectory tracking in multiple vehicle cooperative control. - Brigham: Brigham University. 2004.

Rey-Biel P. Inequity aversion and team incentives. - Barcelona: University of Barcelona. Discussion Paper. 2006. - 27 p.

Samuelson L. Evolution and game theory // The Journal of Economic Perspectives. 2002. Vol. 16. № 2. P. 47 - 66.

Shapiro C., Stiglitz J. Equilibrium unemployment as a worker discipline device // American Economic Review. 1984. Vol. 74. P. 433 - 444.

Schein E.H. Organizational culture and leadership: a dynamic view. - San Francisco: Josse-Bass Publishers, 1985.

Slivinsky A. Team incentives and organizational form. - University of Western Ontario. Discussion Paper, 2000. - 34 p.

Stengel B., Koller D. Team maxmin equilibria // Games and Economic Behavior. 1997. Vol. 21. P. 309 - 321.

Takashi U. Bayesian potentials and information structures: team decision problems revisited. - Yokohama: Yokohama National University, 2004.

Tambe M. Towards flexible teamwork // Journal of AI Research. 1997. Vol. 7. P. 17 - 24.

Tannenbaum S., Heard R., Salas E. Team Building and its Influence on Team Effectiveness: an Examination of Conceptual and Empirical Developments / Theory and Research in Industrial Organizational Psychology. Elsevier Science Publishers, 1992.

Tirole J. A theory of collective reputation (with applications to the persistence of corruption and to firm quality) // Review of Economic Studies. 1996. Vol. 63. P. 1 - 22.

Verma V. Managing the Project Team. The Human Aspects of Project Management. - Pennsylvania: PMI, 1997.

Vyrastekova J., Onderstal S., Koning P. Team incentives in public organizations. SPB Dicussion Paper № 60. Hauge, 2006. - 35 p.

Weibull J. Evolutionary game theory. - Cambridge: MIT Press, 1996.

Young P. The evolution of conventions // Econometrica. 1993. Vol. 61. P. 57 - 84.