<<
>>

Заявления, призывы, декларации руководства.

Для закрепления желательных трудовых ценностей и образцов поведения большое значение имеет обращение не только к разуму, но и к эмоциям, к лучшим чувствам работников: «Мы должны стать первыми!», «Высочайшее качество - это залог нашей победы над конкурентами!», «В нашей организации работают лучшие специалисты!».
Чувства уверенности, гордости, восхищения вырабатывают автоматическую реакцию на образ компании.
Лозунги советских времён сыграли большую роль в становлении организационной ку льту р ы на пр едпр иятиях СССР.
<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме Заявления, призывы, декларации руководства.:

  1. Государство и право суверенной России
  2. Заявления, призывы, декларации руководства.
  3. СОВМЕСТНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ Президента Российской Федерации В. В. Путина, Председателя Европейского Совета Ж. Ширака, при содействии Генерального Секретаря Совета ЕС/Высокого Представителя по общей внешней политике и политике безопасности ЕСX. Соланы, Председателя Комиссии Европейских Сообществ Р. Проди
  4. Глава 12. Участие журналистов в освещении избирательных кампаний
  5. Аппарат идеологических диверсий
  6. § 1. Исковой порядок защиты чести, достоинства и деловой репутации в гражданском судопроизводстве
  7. ПОЛОЖЕНИЕ о ведомственных Комиссиях по борьбе с взяточничеством
  8. § 2. Язык на вооружении авангардистов (манифесты, декларации, воззвания)
  9. КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ ИСТОРИЯ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА РОССИИ
  10. § 2. Ломка формы государственного единства