Деньги и справедливость

В истории человечества многократно предпринимались и предпринимаются до сих пор попытки создать справедливое общество. Проблемы всегда возникали на этапе выявления меры справедливости.

Но это теория. А на практике попытки все же найти некую меру про-должаются во многих организациях.

Глава 6. Отношение к реальности в организациях

Крупная компьютерная фирма решила инвестировать деньги и создать дочернюю программистскую компанию. Для этой цели была отобрана группа опытных специалистов, зарегистрирована фирма и передано 50 тысяч долларов. Специалисты в течение первого месяца проводили ежедневные переговоры, обсуждая, с чего начать работу, какие должны быть первые шаги развития их компании. Через месяц было принято решение пригласить внешних консультантов и потратить на оплату их работы большую часть оставшихся денег. Консультантов попросили разработать КТУ — коэффициент трудового участия. Специалисты пришли к единому мнению, что прежде, чем начинать бизнес и нанимать новых сотрудников, нужно договориться о справедливой системе распределения вознаграждения.

Пример достаточно типичен. До сих пор жива иллюзия, что можно найти объективные, внерыночные способы оценки затраченного труда, особенно часто такой подход встречается в организациях, где лидерами становятся бывшие участники студенческих стройотрядов.