<<
>>

Л.М. Кроль VIP-ТРЕНИНГКТО ТАКИЕ VIP?

В последние годы нашим языком уверенно осваивается аббревиатура VIP — "very important person". Она даже получила уже русскую огласовку — "випы". Кто же такие эти "випы"? С кем работает VIP-тренер?

"Вип" — это не должность, не статус в организации, не законный термин, функционирующий наряду с определением "топ" или "руководитель". Хотя в этом есть много справедливого, так как чаще всего "випами" считаются именно топы, руководители организаций, фирм и банков, государственные деятели. Можно сказать, что "випы" — это социально успешные люди.

Как правило, эти люди избегают групповых форм работы.

Во-первых, потому что группа VIP-клиентов неизбежно ощущает необходимость определения, кто в группе действительно имеет право считаться "випом", а кто нет. Между тем критериев "очень важной персоны" нет, кроме создавшейся в быту формулы: "очень дорого и не для всех". Во-вторых, потому что каждому "очень важному лицу" нужно совершенствовать абсолютно индивидуальные навыки или качества, а значит, нет схемы групповой работы, которая была бы удобна для всех. У тренера в групповой работе тоже существуют сложности: группа в рамках VIP-тренинга, в отличие от традиционного тренинга, не связана единой темой, информационным полем, к примеру, темой совещаний или формирования команды, работа ведется только с личностями участников, а каждый "очень важный человек", как правило, старается занять, как газ, все отведенное пространство. Поэтому, если есть возможность и нет специальной причины, по которой работу необходимо проводить в рамках группы, разумеется, предпочтительнее проводить именно индивидуальный VIP-тренинг.

Почему "значимые люди" обращаются к VIP-тренеру? Потому что в собственных социальных навыках их что-то не до конца устраивает и они чувствуют необходимость приведения своей манеры общения с людьми, своего самочувствия в соответствие со своим статусом и "важностью". Как правило, в нашей стране это люди, у которых пока не сформировалась привычка и соответствующие ей поведенческие и внешние признаки, соответствующие их высокому статусу.

Все знают, что дорогой костюм хорош не только отличным экстерьером, в нем одинаково важны и подкладка, и пуговицы. Образно говоря, VIP- тренер должен грамотно создать клиенту подкладку жизни, так как многие успешные люди не имеют многолетней — с раннего детства — подготовки к адекватному поведению и восприятию себя как статусного человека, а им необходима уверенность в том, что в любой "складке" поведение "не морщит", фрагменты "костюма" изящны и все детали подобраны!

<< | >>
Источник: Л. Кроль, Е. Пуртова. Инструменты развития бизнеса:тренинг и консалтинг. 2001

Еще по теме Л.М. Кроль VIP-ТРЕНИНГКТО ТАКИЕ VIP?:

  1. Статья 313. Хищение, присвоение, вымогательство оборудования, предназначенного для изготовления наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов, либо завладение им путем мошенничества или злоупотребления служебным положением и иные незаконные действия с таким оборудованием
  2. Статья 422. Разглашение сведений военного характера, составляющих государственную тайну, или утрата документов либо материалов, содержащих такие сведения
  3. Контроль одних лиц над другими может быть как прямым, так и косвенным.
  4. При этом положительный экономический эффект такого деяния отсутствует или же значительно меньше
  5. Если соглашение достигнуто в форме договора, то такой договор является оспоримой сделкой.
  6. Соглашения могут быть как неформальными, так и в виде юридического акта (договора).
  7. Антимонопольный орган уведомляется о совершении таких сделок (в 45-дневный срок), если суммарная балансовая стоимость
  8. Ст. 178 УК предусмотрены такие санкции, как штраф, арест, лишение свободы, конфискация
  9. Так, имущественные отношения по выплате заработной платы регулирует трудовое право, по уплате налогов и пошлин - финансовое
  10. Попечитель (помощник) дееспособного гражданина также может быть назначен в этом случае лишь с согласия такого
  11. Речь идет о таких коммерческих структурах, как 1) федеральные казенные предприятия, 2) малые
  12. Существуют два вида такой собственности: общая собственность супругов (ст.
  13. 8. СТРАТЕГИЯ АДАПТАЦИИ «VIP»
  14. Вы - альфа... Так будьте им всегда.
  15. ПРОГНОЗ ПОГОДЫ НА ЗАВТРА,или ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГ?
  16. Модель рынка фальсификата: "VIP & Misery"
  17. Л.М. Кроль VIP-ТРЕНИНГКТО ТАКИЕ VIP?
  18. ЗАДАЧИ VIP-ТРЕНЕРА
  19. ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ VIP-ТРЕНИНГ ОТ ПСИХОТЕРАПИИ?
  20. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ VIP-ТРЕНЕРА