«Подгонка» профессии к личности в целом

Бывает, что X или VI дом благоприятствуют профессиональному выбору клиента, однако другие показатели карты делают этот выбор сомнительным. Тогда стоит подумать о других вариантах, сходных или связанных с первоначально выбранным, но без сопутствующих проблем.

Проиллюстрируем на нескольких примерах эту процедуру «тонкой настройки». Предположим, у вас клиент с акцентиро-ванным знаком Близнецов, или с сильным Меркурием, или с выраженным III домом, однако со слабым Сатурном или Плу-тоном, и он хочет стать писателем. У него, несомненно, есть дар обращения со словами, однако, как указал Джулиан Ар- мистед, недостаток сатурнианской дисциплины многим препятствует концентрироваться на одном деле достаточно долго. чтобы создать что-либо значительное. Не имея сильного

Сатурна, человек стремится к быстрому получению результата, в то время как писательский труд вознаграждается очень нескоро. Плутон же показывает, насколько индивид способен проводить время в одиночестве, что необходимо для написания сколь-нибудь большого произведения. Что касается вербальных способностей, то им можно найти применение в других профессиях, связанных с общением, - учителя, лектора, коммерсанта или даже журналиста, пишущего короткие тексты. Наиболее акцентированный знак или дом помогут найти перспективную сферу приложения вербальных способностей данного клиента. В случае Девы такой сферой может быть популяризация медицинских знаний; в случае Льва - дети, театр, приключения и т.д.

Теперь рассмотрим случай, когда у посетителя сильный Сатурн, или знак Козерога, или X дом и при этом слабая Венера. (Чтобы убедиться в ее слабости, можно сделать так: долго изучать карту, затем отвлечься от нее и заняться чем-нибудь другим. Потом попытаться вспомнить, где в карте расположена Венера.) Он хочет заняться менеджментом в бизнесе. Чтобы дать этому клиенту правильную рекомендацию, важно разграничить администрирование и наставнический контроль - супервизорство. Мы знаем, что акценты на Сатурне/Козероге благоприятны для администрирования, поскольку они позволяют человеку хорошо управляться с бумагами, а также дают ему преимущество в деятельности, свя-занной со структурированием, упорядочением и долговременным планированием. А вот супервизорство при слабой Венере едва ли будет хорошим выбором в силу дефицита коммуникативных способностей, требующихся, например, для мотивирования других и разрешения конфликтов. Я не хочу сказать, что каждый супервизор обладает коммуникативными навыками; однако и ему, и с ним много труднее, когда их нет. К счастью, до некоторой степени их можно приобрести на курсах по менеджменту, контролю и служебным отношениям, которые вы, кстати, можете порекомендовать клиенту с данной проблемой.