<<
>>

НА РАБОТУ ЗА ДЕНЬГАМИ

Покусаев говорит, что в Москве примерно 15 таких компаний, как его. Цены на услуги примерно одинаковые, равно как и круг ответственности, и поэтому конкуренции между компаниями не наблюдается - каждая имеет свою специализацию и свой круг заказчиков.

А бывает такое, чтобы не было заказчиков? Ну не идут, и все?

Если они не идут, то это очень хорошо,- без улыбки говорит Покусаев.- Столько проблем, когда приходят.

Объекты длятся годами, и каким надо быть дебилом, чтобы за три года, пока длится один проект, не найти другой?

Сегодня «Технохолдинг» ведет примерно десяток объектов разной степени готовности. Где-то только начали собирать документы, где-то сдают готовое здание. Обеспечивают все это дело 30 с небольшим сотрудников «Технохолдинга». Это ру-ководители проектов, затем люди, осуществляющие технадзор на стройплощадках, и помощники.

Какую специальность должен иметь руководитель проекта?

Он должен быть менеджером,- отвечает Покусаев.- Как правило, в строительстве он вообще ничего не понимает. Кстати, до начала девяностых Павел Валерьевич и сам ничего не понимал в строительстве, потому что окончил военно-морское училище по специальности «инженер радиоэлектроники».

Что делать, чтобы руководители проекта не вступали в сговор, скажем, с потенциальными подрядчиками? За «откат»?

Менеджеры только готовят решения, а принимает их инвестор.

Где вы берете руководителей проектов?

Сами готовим, потому что людей этой специальности просто нет. Подготовка занимает год. На это время мы его к кому-то прикрепляем и смотрим, тянет или не тянет. Если да, даем персональные задания. Если нет, остается помощником - бегает и

согласовывает. Только один из десяти может быть руководителем проекта. Это либо дано, либо не дано.

Какая у вас система мотивации людей?

Я хожу на работу за деньгами, они точно так же.

Я им регулярно плачу зарплату. А если они делают свою работу хорошо, они получают бонусы. Те, кто у нас работает,- это хорошие менеджеры. Такого менеджера сложно подготовить, и потом этому менеджеру сложно найти для себя адекватную работу в другом месте. Вы спокойны, если знаете, что у вас есть работа на несколько лет вперед.

А наказания?

Как вы можете заставить взрослого человека делать то, что он не хочет? Либо он работает, либо он сам понимает, что не тянет.

В чем ваши основные функции как руководителя?

Пинать людей ногами,- помолчав, объявляет Покусаев.- Как у любого менеджера.

Неплохо. А есть у вас любимые объекты? Чтобы приятно вспомнить?

Мне все равно, что строить. Все объекты - это бесконечный геморрой. Как только договор подписан, начинается нескончаемая череда вопросов. Каждый день надо что-то решать.

Надо отметить, сказано это было без энтузиазма. Ладно, не вышло с достижениями, попробуем спросить о провалах.

А драматические моменты у вас бывали?

У нашего демократически-мафиозного государства две особенности: налоги, которые нельзя заплатить, и законы, которые нельзя выполнить. А мы работаем как раз в той области, в которой все определяют законы и налоги. Они не прекращаются. Но есть иммунитет, проблемы известны, и понятны механизмы их решения - ведь объект не первый и не десятый,- как всегда серьезно говорит Покусаев.

Мы, конечно, его не спрашивали, отчего это он шутить-то шутит, но никогда не улыбается. Сам объяснил.

Это все десятки миллионов и годы работы. Каждый сбой - катастрофа. Чего тут улыбаться?

«БИЗНЕС», No50(69) от 23.03.05 Елена Преображенская

Генеральный директор фирмы «Мир бабочек»

Мадам Баттерфляй ТЕКСТ: Михаил Сидоров ФОТО: Михаил Соловьянов

Дипломированный физик-экспериментатор Елена Преображенская знает, что самая большая бабочка в мире - это Александрия, обитающая в Новой Гвинее. А самая красивая - из рода морфидов, водится в Бразилии. Знает, что есть бабочки, содержащие цианид, но для человека не опасные, и что есть такие, чьи крылья похожи на голову змеи и отпугивают хищников. Все очень просто: госпожа Преображенская - генеральный директор фирмы «Мир бабочек», которая предлагает клиентам «живые открытки» и «живые фейерверки».

<< | >>
Источник: И. Гансвинд. Бизнес есть бизнес. 2010

Еще по теме НА РАБОТУ ЗА ДЕНЬГАМИ:

  1. 4.3. Деньги как таковые (как мера стоимостей и средство обращения). Производные функции денег – деньги как сокровище, средство платежа и мировые деньги
  2. Так, А.Фернам и М.Аргайл в достаточно современной работе: «Деньги. Психология денег и финансового поведения» выделили
  3. 7.4. Спрос на деньги
  4. Деньги и любовь
  5. 4.2. Деньги как средство обращения
  6. Факторы, влияющие на отношение к деньгам
  7. Деньги как мера стоимостей
  8. Деньги: эволюция, сущность и функции
  9. 12. Деньги. определение, функции, виды.
  10. Деньги и их функции.
  11. Теоретические модели спроса на деньги
  12. 4. Деньги, или обращение товаров
  13. 6.1. Деньги, функции, виды денег
  14. б) Государственный контроль за управлением пенсионными деньгами
  15. 3. Деньги, или обращение товаров