<<
>>

Типология Г. Ховштеда.

Голландский ученый Г. Ховштед выявил высоко значимые различия в поведении менеджеров и специалистов разных стран. Он выяснил, что большинство различий в рабочих ценностях и отношениях объясняются национальной культурой, а также зависят от места в организации,

профессии, возраста, пола. Суммируя наиболее важные различия, Г. Ховштед выделил четыре аспекта, характеризующих менеджеров и специалистов и организацию в целом: индивидуализм - коллективизм; дистанцию власти; стремление к избежанию неопределенности; мужественность и женственность Предпочтение управленческой карьеры перед карьерой специалиста (табл 6.1)

<< | >>
Источник: Л. А. Андросова.. Социология управления (Учебно-методические рекомендации). 2002

Еще по теме Типология Г. Ховштеда.:

  1. 74. Типология государства. Формационный и цивилизационный подходы к типологии госудаства.
  2. 22.Типология гос-в, различные подходы к типологии.
  3. 3.5. Типология государства. Формационный, цивилизованный и другие подходы в типологии государства
  4. 1.2.3. Типология словарей
  5. 1.1.1.1.1.2 Типология характеров
  6. Тема 12. ТИПология ПРАВА.
  7. 1.1. понятие типологии государства
  8. 3.2.1. Биологические и физиологические типологии.
  9. § 1. Лингвистическая типология
  10. § 3. Стадиальная типология
  11. 3.1.3. Типология государства