<<
>>

Типология Г. Ховштеда.

Голландский ученый Г. Ховштед выявил высоко значимые различия в поведении менеджеров и специалистов разных стран. Он выяснил, что большинство различий в рабочих ценностях и отношениях объясняются национальной культурой, а также зависят от места в организации,

профессии, возраста, пола. Суммируя наиболее важные различия, Г. Ховштед выделил четыре аспекта, характеризующих менеджеров и специалистов и организацию в целом: индивидуализм - коллективизм; дистанцию власти; стремление к избежанию неопределенности; мужественность и женственность Предпочтение управленческой карьеры перед карьерой специалиста (табл 6.1)

<< | >>
Источник: Л. А. Андросова.. Социология управления (Учебно-методические рекомендации). 2002

Еще по теме Типология Г. Ховштеда.:

  1. Типология Г. Ховштеда.