Причины молодежной преступности
экономические причины (низкий уровень доходов, безработица и т.п.), однако эта причина определяет не столько уровень преступности, сколько ее характер — с ростом реальных доходов, снижением неравенства в доходах и уровня безработицы происходит замещение насильственных преступлений корыстными ;
неблагополучное непосредственное окружением — более 43% несовершенослетних преступников воспитывались в семьях с одним родителем, а 7% — вне семьи, при том, что в России в целом вне семьи воспитывается около 5% детей соответствующего возраста;
рост употребления наркотиков и алкоголизм.
При этом необходимо подчеркнуть, что по экспертным оценкам, в России около 4 млн. человек регулярно употребляют наркотики.Более 8% россиян от 11 до 20 лет, по данным Госнаркоконтроля, употребляют наркотики ежедневно, 14 % — не реже двух раз в месяц, 23 % — эпизодически. Причем за последнее десятилетие средний возраст первого употребления наркотиков снизился до 11 лет. Нередки случаи, когда наркоманами становятся дети младшего школьного и даже дошкольного возраста. Всего же опыт употребления психоактивных веществ, психотропных препаратов, токсических препаратов имеет около 38% российских школьников, то есть почти 8 млн. детей.
Еще по теме Причины молодежной преступности:
- Общий уровень и динамика молодежной преступности
- Основания классификации причин преступности
- Причины, влияющие на преступность
- § 1. Общая характеристика причин рецидивной преступности
- 118. Согласие пострадавшего как причина, устраняющая преступность учиненного
- Глава 3. Причины рецидивной преступности и условия, способствующие ей
- 162. Ступени развития преступной деятельности. Обнаружение преступной воли
- 29.Виды преступных групп. Преступное сообщество.
- 33.Виды преступных групп. Преступное сообщество.
- Статья 256. Содействие участникам преступных организаций и сокрытие их преступной деятельности
- Статья 43. Выполнение специального задания по предупреждению либо раскрытию преступной деятельности организованной группы или преступной организации