Стиль керiвництва

– це система принципiв, норм, методiв i прийомiв впливу на пiдлеглих з метою ефективного здійснення управлiнської дiяльностi та досягнення поставлених цiлей. Відокремлюють такi С.к.: авторитарний (директивний); демократичний (колегiальний), лiберальний (потуральний). Авторитарний С.к. передбачає одноосiбний керiвний вплив, що виходить iз силових методiв управлiння. Демократичний С.к. дає змогу залучити до процесу формування стратегії і полiтики органiзацiї та їх реалiзації максимально можливу кiлькiсть членiв організації.

Стиль керівництва значною мірою впливає на його імідж та імідж відповідної організації.