<<
>>

•Этическое управление

— способ организации совместной деятельности людей для достижения общей цели на основе гармонизации интересов всех заинтересованных сторон.

Общим для каждой из технологий прикладной этики является то, что все они связаны «с развитием в них потенциала испытания выбором, который происходит в каждой из технологий прикладной этики. А особенно — в игровом моделировании, являющемся элементом и экспертизы, и консультирования, и проектирования, и образования. Этико-прикладные игры — способ включения лиц и групп, принимающих решение, в ситуацию морального выбора, стимулирующую моральную рефлексию» (В. И. Бакштановский) .

<< | >>
Источник: Громова Л. А.. Этика управления: Учебно-методическое пособие. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена,2007. — 183 с.. 2007

Еще по теме •Этическое управление:

  1. Тема 2. «Этические регуляторы в управлении»
  2. Тема 4. «Этические модели управления конфликтами»
  3. 8.1. Этический объективизм и этический субъективизм
  4. 65. Структура управления – это совокупность подразделений и звеньев в управлении и их взаимосвязи.Организационная структура управления (ОСУ) является результатом формализации разделения труда.
  5. Этический кодекс фирмы.
  6. Этические нормативы
  7. Этический компонент
  8. 4.3. Этические ценностиорганизационной культуры
  9. Задачи Этического комитета Медицина станет сальвеологией
  10. 24. Этические учения в русской философии
  11. •Этическое проектирование