Литература
Акофф Р.Л. Искусство решения проблем. Ч. 1. М.: Мир, 1982.
Анциферов К. Д. Интегрированная модель проведения изменений в организации / / Проблемы экономической безопасности в условиях рышка: Сб.
материалов II Международ, науч.-практ. конф., 27— 28 февраля 2002 г. Пенза: Приволжский дом знаний, 2002.Биттель Л. Управляйте по отклонениям // ЭКО. 1980. № 1—2.
Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азриэляна. 5-е изд., доп. и перераб. М. : Институт новой экономики, 2002.
Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984.
Гуияр Ф.Ж., Келли Дж.Н. Преобразование организации. М. : Дело, 2000.
Ерзнкян Б.А. О логических основах институциональной экономики / / Вестник Государственного университета управления. Серия «Институциональная экономика». 2001. № 1 (2) .
Иншаков О.В. Теория факторов производства в контексте экономики развития. Научныгй доклад на общем собрании МАОН (Москва, 29 ноября 2002 г.) . Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002.
Иншаков О.В., Фролов Д.П. Институционализм в российской экономической мысли (IX—XXI вв.) : В 2 т. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002.
Иншаков О.В. О стратегии развития Южного макрорегиона России: (Методологические и методические проблемы формирования). Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003a.
Иншаков О.В. Экономические институты и институции: к вопросу о типологии и классификации // СОЦИС. 2003б. № 9.
Иншаков О.В. «Ядро развития» в контексте новой теории факторов производства // Экономическая наука современной России. 2003в. № 1.
Капелюшников Р.И. Новая институциональная теория // http:// www.libertarium. ru/10625
Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб.: Изд-во «Речь», 2000.
Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М. : ИНФРА-М, 1996.
Мосейко В.О. Системно-конструктивистский подход и управление структурами среднего и малого бизнеса // Предпринимательство.
2002. №1. С. 17—22.Мосейко В. О. Управление по изменениям: Концепция внутрифирменного управления в структурах среднего и малого бизнеса. Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2001.
Мосейко В.О. Управление в структурах среднего и малого бизнеса : системно-конструктивистский подход / / Проблемы теории и практики управления. 2003. №2. С. 92—96.
Москалев Ю.А. Организационное развитие на зарубежных предприятиях: Учеб. пособие. Волгоград: Изд-во ВолгГТУ, 1998.
Москалев Ю.А. Мотивация в трансформационных процессах предприятий: Дис. ... канд- экон. наук: 08.00.01, 08.00.05 / ВолГУ. Волгоград, 2000.
Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М. : Фонд экономической книги «Начала», 1997.
ОлейникА.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. М. : ИНФРА-М, 2000.
Рюэгг-Штюрм Й. Новая системная теория и внутрифирменные изменения // Проблемы теории и практики управления. 1998a. № 5. С. 72—78.
Рюэгг-Штюрм Й. Системно-конструктивистская «теория фирмы» и управление процессами глубоких изменений на предприятии / / Проблемы теории и практики управления. 1998б. №6. С. 87—91.
Тевено Л. Множественность способов координации: равновесие и рациональность в сложном мире // Вопросы экономики. 1997. № 10.
Том Н. Управление изменениями // Проблемы теории и практики управления. 1998. №1. С. 68—74.
Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. СПб.: Лениздат: CEV Press, 1996.
Уотермен Р. Фактор обновления: Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М. : Прогресс, 1988.
Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. М. : ИНФРА-М, 1998.
Фролов Д. П. Эволюция российского экономического институ-
ционализма (IX—XXвв.): Автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01 / ВолГУ.
Волгоград, 2003.
Benne K.D., Chin R., Bennis W.G., Corey K.E. The Planning of Change. CBS College Publishing, 1976.
Kirman A.P. Whom of What Does the Representative Individual Represent? // Journal of Economic Perspectives. 1992. № 6 (2) . Spring. P. 17—36.