Включение экономических принципов

Принципы этого подхода отвечают экономической реальности. Каждый подросток должен сначала инвестировать время, усилия, а также небольшой денежный вклад. В качестве вознаграждения он получает в процессе обучения основные знания в области новых информационных технологий и нацеливается на учебу. Как только он начинает работать в качестве наставника или консультанта, он получает вознаграждение:

приобретает еще большую компетенцию в области информационных технологий;

получает признание окружающих;

получает финансовую прибыль, так как за его деятельность ему полагается вознаграждение.

Заработанная компетенция и позитивные установки являются ключевыми квалификациями для успешного начала трудовой биографии.