Статья 383. Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника

Из суммы выплачиваемой должнику заработной платы и приравненных к ней

платежей и выдач может быть удержано по исполнительным листам до полного погашения

взыскиваемых сумм:

1) при взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или

иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца, и возмещении за ущерб,

причиненный разбоем или хищением государственного, общественного или личного

имущества, - пятьдесят процентов;

2) по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законом,

- двадцать процентов.

При обращении взыскания на заработную плату по нескольким исполнительным

документам за рабочими и служащими во всяком случае должно быть сохранено

пятьдесят процентов заработка.

Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней

платежей и выдач, установленные частями первой и второй настоящей статьи,

не распространяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей (в

ред.

Верховного Совета РСФСР, 1986, N 48, ст.1397).

Комментарий к статье 383

1. Положения ГПК, касающиеся обращения взыскания на заработную плату,

рассматривают последнюю как основной источник существования российских граждан.

В целом такое положение является верным и в настоящее время. В силу этой причины

для защиты должника и членов его семьи закон ограничивает размер удержаний

из заработной платы - по общему правилу 20%. В качестве исключения выступают

дела о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или иным

повреждением здоровья, а также смертью кормильца, и возмещении за ущерб, причиненный

разбоем или хищением имущества, - по указанным делам общий размер взысканий

может достигать половины заработной платы (50%), не включая налоги.

2. Но даже предельный размер удержаний из заработной платы в 50% может

быть в определенных случаях превышен. Во-первых, речь идет о случаях взыскания

алиментов на несовершеннолетних детей. Во-вторых, при осуждении должника к

исправительным работам с удержанием до 20% заработной платы. Исправительные

работы - мера уголовного наказания, поэтому она применяется самостоятельно

и независимо от санкций гражданско-правового характера.

При сочетании уголовно-правовой меры и гражданско-правовых санкций общий

размер удержаний может достигнуть 70%. Такое положение, безусловно, ставит

должника в крайне тяжелое положение, поэтому при решении вопроса о выборе

в качестве меры наказания исправительных работ в уголовном судопроизводстве

необходимо учитывать размер существующих на момент рассмотрения дела взысканий

с должника по гражданско-правовым требованиям.