<<
>>

Повышение роли Коллективных и Индивидуальных планов действий  

Индивидуальные планы действий (ИПД), ежегодно обновляемые каждой экономикой АТЭС, содействуют достижению цели создания системы свободной и открытой торговли и инвестиционной дея1ельности б районе АТЭС к 2010 и 2020 гг.
В соответствии с концепцией скоординированной односторонней либерализации экономики-участницы АТЭС осуществляют такие действия добровольно и на необязательной основе. Коллективные планы действий (КПД) детализируют совместные действия всех экономик АТЭС в 15 основных областях, определенных Осакской программой действий. КПД используются АТЭС для определения действий и средств по формированию условий для свободной торювли и инвестиционной деятельности, а также мониторинга и отчетности о проделанной работе.

190

При помощи ИПД и КПД АТЭС удалось достичь значительного успеха в сфере либерализации и облегчения условий для торговли и инвестирования. Как показал Среднесрочный обзор продвижения к Богорским целям, средний уровень тарифов был снижен с 16,9% в 1989 г. до 5,5% в 2004 г. Ряд нетарифных барьеров, включая кноты, импортные и экспортные налоги и сборы, а также лицензирование и экспорчные субсидии были устранены или переведены в тарифы в АТР,

Участники АТЭС подтвердили, что ИПД и КПД вносят эффективный вклад в формирование системы свободной и открытой торгово-инвестиционной деятельности в АТР. Участники АТЭС согласились, что процесс обзора ИПД должен быть более совершенным и ориентированным как на перспективу, так и па следование общему курсу действий для обеспечения лучшего понимания экономиками-участницами АТЭС путей достижения Богорских целей. Следующий раунд обзорного процесса, начинающийся в 2007 г., даст возможность рассмотреть достижения каждого участника в сфере либерализации и облегчения условий для торговли и инвестирования. Качественные обзоры ИПД позволят экономикам-участницам АТЭС оценить прогресс в достижении Богорских целей к 2010 г, развитыми и к 2020 г.

- развивающимися экономиками.

Для содействия достижению Богорских целей необходимо также дальнейшее совершенствование КПД Для этого следует создать механизм ежегодного обзора КПД с целью о качан и я содействия в составлении новых КПД. В этой связи поощряется разработка рабочими органами АТЭС критериев д.ш индикативных показателей хода выполнения КПД в рамках реализации ОПД. Экономики-участники, особенно развивающиеся, должны также учитывать свои возможности по их реализации, а также изменяющиеся приоритеты АТЭС.

Что касается механизмов ИПД и КПД, то особое внимание следует уделять наращиванию потенциалов. План должен также учитывать особенности экономик-участниц.

План мероприятий

Характермероприятий

Текущая деятельность

Дальнейшаядеятельность

Временные рамкн

Наращиваниепотенциалов

ипд

• Прздстнamp;лснис ИПД экономиками-участницами АТЗС.

•    Представление ИНД экономик ами-Зчастпицами АТЗС.

Ежегодно.

* Обмен опытом но выполнению

ипд.

191

Характермероприятий

Текущая деятельность

•     Обзоры ИПД.

Дальнейшая деятельность

*    Обзоры ИПД

Временные рамки

По

согласованному

грнфнку.

Наращивание потенциалов

• Выводы для

ЭКОНОМИК III)

результатам обзоров ИПД,

•              Оценка  прогресса  в

достижении

Богорских целей.

•              Обзор матриц ИПД

2О10Г.-ДЛЯ развитых

'ЭКОНОМИК,

2020 г.

- для

развивающихся

экономик

2010-2011

•    Завершение pajpiiOn гки мафии Еч качестве примера

кпд

•     Обзоры и обновление в случае необходимости.

•    Обзоры и обновление ? случае необходимости.

Ежешдно,

¦   Обмен   опытом по выполнению

кпд

 

<< | >>
Источник: Шипилов Сергей Борисович. Роль форума АТЭС в политико-интеграционных процессах Азиатско-Тихоокеанского региона [Электронныйресурс]: диссертация... кандидата политических наук: 23.00.04 /Шипилов Сергей Борисович; [Местозащиты: Дипломат, акад. МИДРФ]. - Москва: РГБ, 2007. 2007

Еще по теме Повышение роли Коллективных и Индивидуальных планов действий  :

  1. 2.2. Роль моды в социально-групповой идентификации студентов
  2. 1.2. Коллективные формы организации труда в России
  3. 3.3* Промежуточный обзор и реформирование АТЭС  
  4. Повышение роли Коллективных и Индивидуальных планов действий  
  5.   Обзор источников.  
  6. §1. Осакская программа и «азиатский путь» АТЭС.
  7.   Заключение.  
  8. Глава 23. РОЛЬКУЛЬТУРЫВРАЗВИТИИЧЕЛОВЕКА ИОБЩЕСТВА  
  9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, КОЛЛЕКТИВНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И НОРМАТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ)
  10. ВСТУПИТЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ