<<
>>

Документы по личному составу

(ДЛС) - приказы, личные дела, заявления, трудовые книжки, характеристики, анкеты, резюме, договоры и т.п.

Цель классификации документов:

повышение оперативности работы аппарата управления;

повышение ответственности исполнителей путем разграничения функций структурных подразделений и обязанности конкретных исполнителей;

четкое распределение информации;

экономия труда за счет использования информационно-справочного аппарата.

Значение классификации документов:

обеспечение их быстрого поиска в текущем делопроизводстве;

повышение оперативности работы с документами.

Первой ступенью классификации является группировка исполненных документов в дела. Основной признак классификации - содержание документа.

<< | >>
Источник: Сост. Т.В. Сиганова. Делопроизводство и документооборот: Учебное пособие (для студентов экономического факультета) Сост. Т.В. Сиганова . - Омск: Омск. гос. ун-т,2004. - 71 с.. 2004

Еще по теме Документы по личному составу:

  1. Документы по личному составу
  2. 8. Документы по личному составу
  3. 8.1. Приказ по личному составу
  4. 6 ДОКУМЕНТЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
  5. 6.3 ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
  6. В целях систематизации полученных сведений рекомендуется составить следующие документы, которые могут быть подготовлены в БТИ,
  7. Композиционные особенности служебных документов. Культура составления документа. Лексические, фразеологические и грамматические особенности деловой речи. Правила оформления документов.
  8. Фальсификация избирательных документов и документов референдума (ст. 142 УК РФ).
  9. Статья 142. Фальсификация избирательных документов, документов референдума
  10. § 10. Подделка документов, штампов и печатей, сбыт их и использование поддельных документов
  11. Фальсификация избирательных документов, документов референдума (ст. 142 УК РФ)
  12. Статья 194. Подделка документов, штампов и печатей, сбыт их и использование поддельных документов
  13. 10. Приёмы унификации языка служебных документов. Языковые формулы официальных документов.