§ 4. Анализ производительности труда

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается на уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов.

Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.

Важнейшими показателями являются выработка и трудоемкость. Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты труда могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или работающих, различают показатели среднечасовой, дневной и годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего. Трудоемкость продукции – затраты времени на производство единицы продукции определенного вида.

В ходе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно:

- дать оценку выполнения плана по производительности труда;

- выявить факторы и определить размер их влияния на производительность труда;

- определить резервы роста производительности труда.

Многочисленные взаимозависимые факторы повышения показателей производительности труда можно условно объединить в следующие основные группы, характеризующие:

совершенствование техники и технологии. В эту группу факторов входит все, что определяется современным научно-техническим прогрессом;

улучшение организации производства, рациональное размещение производительных сил, специализацию предприятий и отраслей промышленности, наиболее полное использование имеющегося оборудования, ритмичность производства и др.;

совершенствование организации труда, то есть улучшение использования живого труда (повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня трудящихся, укрепление трудовой дисциплины и совершенствование заработной платы, нормирования труда и личной материальной заинтересованности всех работников; обеспечение средней интенсивности труда).

Среднегодовая выработка продукции одним работником (ГВ) равна произведению следующих факторов:

ГВ = УД ? Д ? П ? ЧВ, где

ГВ – среднегодовая выработка продукции одним работником,

УД – доля рабочих в общей численности работников,

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год,

П – средняя продолжительность рабочего времени,

ЧВ - среднечасовая выработка продукции.

Исходные данные для проведения анализа производительности труда представлены в таблице 2.

Таблица2. Исходные данные для анализа производительности труда

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия произведем способом абсолютных разниц:

?ГВОБЩ = ГВФ - ГВПЛ;

?ГВОБЩ = 316 – 300 = + 15(тыс.

?ГВУД = ?УД ? ГВ'ПЛ;

?ГВУД = (0,82 – 0,80) ? 375 = + 7,50(тыс. руб.);

?ГВД = УДФ ? ?Д ? ДВПЛ;

?ГВД = 0,82 ? (212 - 220) ? 1,7045 = - 11,18(тыс. руб.);

?ГВП = УДФ ? ДФ ? ?П ? ЧВПЛ;

?ГВП = 0,82 ? 212 ? (7,8 – 7,95) ? 0,2144 = - 5,59(тыс. руб.);

?ГВЧВ = УДФ ? ДФ ? ПФ ? ?ЧВ;

?ГВЧВ = 0,82 ? 212 ? 7,8 ? (0,2322 – 0,2144) = + 24,14(тыс. руб.).

Произведенные вычисления позволяют сделать вывод о том, что на увеличение среднегодовой выработки работников предприятия положительно повлияли 2 фактора: увеличение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, а также увеличение среднечасовой выработки одного рабочего. За счет первого фактора среднегодовая выработка увеличилась на 7,5 тыс. руб., а за счет второго – на 24,14 тыс. руб.

Однако два других фактора оказали неблагоприятное влияние. За счет целодневных простоев и внутрисменных потерь среднегодовая выработка уменьшилась на 16,77 тыс. руб.

При анализе производительности труда необходимо произвести также факторный анализ изменения выпуска продукции за счет изменения фонда рабочего времени. Анализ можно произвести способом цепной подстановки по данной формуле:

ВП = ЧР ? Д ? П ? ЧВ, где

ЧР – среднегодовая численность рабочих,

Д – отработано дней одним рабочим,

П – средняя продолжительность рабочего дня,

ЧВ – среднечасовая выработка рабочего.

Итак, произведем расчет, используя данные таблиц 1 и 2, по следующей модели:

ВППЛ = ЧРПЛ ? ДПЛ ? ППЛ ? ЧВПЛ;

ВППЛ = 120 ? 220 ? 7,95 ? 0,2144 = 44998,3(тыс. руб.);

ВПУСЛ1 = ЧРФ ? ДПЛ ? ППЛ ? ЧВПЛ;

ВПУСЛ1 = 125 ? 220 ? 7,95 ? 0,2144 = 46873,2(тыс. руб.);

ВПУСЛ2 = ЧРФ ? ДФ ? ППЛ ? ЧВПЛ;

ВПУСЛ2 = 125 ? 212 ? 7,95 ? 0,2144 = 45168,7(тыс. руб.);

ВПУСЛ3 = ЧРФ ? ДФ ? ПФ ? ЧВПЛ;

ВПУСЛ3 = 125 ? 212 ? 7,8 ? 0,2144 = 44316,5(тыс. руб.);

ВПФ = ЧРФ ? ДФ ? ПФ ? ЧВФ;

ВПФ = 125 ? 212 ? 7,8 ? 0,2322 = 47995,7(тыс.

Таким образом, суммарное увеличение объема валовой продукции составило:

?ВПОБЩ = ВПФ - ВППЛ;

?ВПОБЩ = 47995,7 - 44998,3 = + 2997,4 (тыс. руб.).

На прирост объема валовой продукции оказали влияние следующие факторы:

изменение среднегодовой численности рабочих

?ВПЧР = ВПУСЛ1 - ВППЛ;

?ВПЧР = 46873,2 - 44998,3 = + 1874,9 (тыс. руб.);

изменение количества дней, отработанных одним рабочим за год,

?ВПД = ВПУСЛ2 – ВПУСЛ1;

?ВПД = 45168,7 - 46873,2 = - 1704,5 (тыс. руб.);

уменьшения средней продолжительности рабочего дня

?ВПП = ВПУСЛ3 – ВПУСЛ2;

?ВПП = 44316,5 - 45168,7 = - 852,2 (тыс. руб.);

увеличения среднечасовой выработки

?ВПЧВ = ВПФ – ВПУСЛ3.

?ВПЧВ = 47995,7 - 44316,5 = + 3679,2 (тыс. руб.).

Подводя итог по проведенному факторному анализу, можно отметить, что на прирост объема валовой продукции 2 фактора, среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка, оказали положительное влияние и увеличили объем валовой продукции на 5554,1 тыс. руб. Остальные факторы привели к уменьшению выпуска продукции на 2556,7 тыс. руб.