<<
>>

Производительность труда

инженерно-технических работников, научных работников, экономистов, программистов, менеджеров, маркетологов, работников аппарата управления, т. е. так называемых «белых воротничков», не оценивается.

В основе формирования статистических показателей производительности труда лежат затраты труда работников предприятия , которые могут быть выражены:

-количеством отработанных человеко-часов; -количеством отработанных человеко-дней;

-среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой календарный период).

Тогда, в соответствии с определением производительности труда различают следующие показатели - средняя часовая выработка:

Продукция ,л ч

V4AC = , (1)

ЧАС у-" У V У

Отработано _ человеко _ часов

-средняя дневная выработка

(2)

-средняя месячная (квартальная, годовая) выработка

Продукция

VMEC

(кв..

год-) Среднесписочная численность работников

за месяц (квартал, год) (3)

Средняя часовая и средняя дневная выработки рассчитываются на предприятии только для категории рабочих. При этом часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы, т. е. без учета внут- рисменных потерь рабочего времени, а средняя дневная выработка характеризует объем продукции на одного рабочего в день фактической работы, т. е. без учета целодневных потерь рабочего времени.

Показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки определяется как для рабочих, так и для всех работников предприятия.

Между показателями часовой, дневной и месячной выработки существуют следующие взаимосвязи

где ЧФ - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах;

ДФ - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей применяется один из трех способов измерения объема продукции: натуральный, стоимостный и трудовой.

Натуральный метод предполагает учет продукции в натуральных или условно-натуральных единицах измерения. Сфера применения этого метода очень ограничена - предприятия, производства, участки, выпускающие однородную продукцию либо наладившие учет затрат труда по каждому виду выпускаемой продукции.

Анализ изменения уровня производительности труда, рассчитанного на-туральным методом, производится с помощью следующего индекса

где q1 ,q0 - выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах отдельными участками предприятия, производящими однородную продукцию;

Т1, Т0 - - затраты труда в отчетном и базисном периодах.

Поскольку большинство предприятий выпускает разнородный ассортимент продукции, несоизмеримый в натуральном выражении, для определения обобщающих показателей объема продукции используют трудовые и стоимостные соизме- рители.

Использование трудовых соизмерителей лежит в основе трудового метода измерения производительности труда.

В качестве трудового соизмерителя чаще всего применяют нормативную величину единицы продукции (1н). В этом случае индекс производительности труда будет иметь вид

Ъъ Т^Г . (5)

Каждая из дробей формулы характеризует выработку в нормо - часах на единицу фактических затрат рабочего времени в базисном и отчетном периодах.

<< | >>
Источник: Кошевой О .С .. Основы статистики. 2005

Еще по теме Производительность труда:

  1. Производительность труда и капитала
  2. Производительность труда
  3. Глава 13. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В ТУРИЗМЕ
  4. § 13.4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СФЕРЕ ТУРИЗМА
  5. Глава 28. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
  6. 28.1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЕЕ СУЩНОСТЬ И ИЗМЕРЕНИЕ
  7. Имеет ли место эксплуатация труда?
  8.   4. Переход к нэпу и новые задачи в области организации и оплаты труда  
  9. ГЛАВА 6. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОПЛАТА ТРУДА В ОТРАСЛИ СВЯЗИ
  10. § 1. Сущность и методы измерения производительности труда
  11. § 4. Зарубежный опыт организации оплаты труда
  12. Производительность труда и богатство
  13. Расчёт цены труда, или т.н "цены рабочей силы"
  14. Вопрос 1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы.
  15. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА. ЭВОЛЮЦИЯ СИСТЕМЫ КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  16. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА