<<
>>

Несовершенная конкуренция на рынке труда Причины различий в оплате труда

Несовершенная конкуренция на рынке труда подразумевает различия между работниками, и, как следствие, наличие у них рыночной власти, т.е. возможности влиять на свою заработную плату.

На рынке труда работников определенной специальности различия между работниками могут проявляться в квалификации труда, в производительности, в образовании и т.д. что означает различия в заработной плате даже для работников одного вида труда. Кроме того, могут существовать региональные различия в оплате труда, сохраняющиеся из-за наличия барьеров, снижающих мобильность трудовых ресурсов (например, затрудняющих миграцию работников из одного региона в другой).

Особое место занимают дискриминационные различия в оплате труда. Под дискриминацией на рынке труда понимается неодинаковое отношение работодателя к одинаково продуктивным работникам (в данном случае речь идет об установлении различной заработной платы). Работники могут подвергаться дискриминации в зависимости от пола, расы, возраста, вероисповедания, национальности, места жительства и др.

<< | >>
Источник: Николаева Т.П.. Курс лекций по дисциплине: Экономическая теория (микроэкономика), 2009. 2009

Еще по теме Несовершенная конкуренция на рынке труда Причины различий в оплате труда:

  1. 1.1. Концептуальные основы формирования моделей экономического поведения предпринимательских структур
  2. Глава третья. Маркс - экономист.
  3. II. Родбертус
  4. § 1. Способы защиты гражданских прав
  5. Моделирование простейшего рынка услуг
  6. Вопрос 2. Роль профсоюзов на рынке труда.
  7. Вопрос 2. Инфляция.
  8. 5.1. Основы теории спроса и предложения
  9. Глава 11. Превращение прибыли в среднюю прибыль
  10. Несовершенная конкуренция на рынке труда Причины различий в оплате труда
  11. Основные понятия и категории курса «Экономическая теория»
  12. Вопросы для самоконтроля
  13. Тесты по дисциплине «Экономическая теория»
  14. 3 Государственное регулирование фондового рынка
  15. Тема 3. СОВОКУПНЫЙ СПРОС И СОВОКУПНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ (МОДЕЛЬ «AD – AS»)
  16. Конфликтные поля при «входе» в организационную систему.
  17. КНИГА ЧЕТВЕРТАЯ ПОБУЖДЕНИЕ K ИНВЕСТИРОВАНИЮ
  18. КНИГА ШЕСТАЯ КРАТКИЕ ЗАМЕТКИ B СВЯЗИ C ОБЩЕЙ ТЕОРИЕЙ
  19. Три теоретических направления в исследовании монополизации рыночной экономики
  20. Тема 10. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА