<<
>>

+ 25. аудит расчетов по оплате труда

Целью аудита является: установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда действующем в РФ в проверяемом периоде нормативным документам для того, чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бух отчетности.

Задачи аудита: оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности, оценка состояния синтетического и аналитического учетов операций по оплате труда, оценка полоты отражения совершенных операций в учете, проверка соблюдения организации налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

Информационная база: внешние документы ГК, ТК, НК; ФЗ и т.д.

внутренние документы трудовой договор, контракт, коллективный договор, приказы, распоряжения руководителя, табель, штатное расписание, личные карточки, расчетные платежные ведомости, книга учета депонированной заработной платы, расходные кассовые ордера, заявления работников, акты о браке, карточки счетов 70, 68, 76, 73, 50.

Основные аудиторские процедуры на этапах проверки:

1) аудит тождественности показателей бух отчетности и регистров бух учета

¾ проверка правильности отражения оборотов по счетам главной книги с аналогичными показателями регистров аналитического учета;

¾ проверка отнесения на себестоимость продукции выплат, начисленных персоналу

¾ проверка обоснованности организации по подготовке и переподготовке кадров;

¾ проверка правильности начисления взносов во внебюджетные фонды

2) аудит оформления первичных документов

¾ определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени;

¾ проверки правильности учета рабочего времени;

¾ проверка правильности оформления расчетно-платежных документов;

¾ проверка правильности учета депонированной заработной платы

3) аудит системы начисления и удержания заработной платы

¾ проверка обоснованности начислений за особые условия труда;

¾ проверка правильности документирования и оплаты простоев;

¾ проверка правильности документирования и оплаты работы в случае брака;

¾ проверка правильности расчета среднего заработка для различных целей;

¾ проверка правомерности применения вычетов;

¾ проверка правильности удержаний по исполнительным листам

Типичные ошибки:

- не применяются типовые формы первичных документов по оплате труда;

- не ведутся табели учета рабочего времени;

- включение в себестоимость продукции (работ, услуг) для целей налогообложения оплаты труда за проведение строительных работ;

- не включались в совокупный доход работающих суммы премий и выданных подарков;

- неверно производилось начисление налога на доходы физических лиц;

- неверно рассчитывались суммы по прочим видам оплат.

Наряду с проверкой аналитических и синтетических данных расчетов по оплате важное значение приобретает работа по улучшению организации этого участка учета.

ПРОВОДКИ:

Начислена з/п рабочим Д-т 20,23,25,26 и т.д. К-т 70

Начислены пособия по временной нетрудоспособности Д-т 69 К-т 70

Удержан НДФЛ из з/п работников Д-т70 К-т 68

Депонирована неполученная з/п Д-т70 К-т 76

<< | >>
Источник: Ответы на Гос. экзамен по предмету Учет и Аудит. 2016

Еще по теме + 25. аудит расчетов по оплате труда:

  1. В целях правильного ведения учета имущества должника, составляющего конкурсную массу, конкурсный управляющий вправе привлекать
  2. 2.2. Модель раздельного бухгалтерского учета расходов общего назначения
  3. З.1. Порядок включения правил ведения раздельного бухгалтерского учета в учетную политику предприятия, формирование рабочего плана счетов
  4. 4.3.2. Механизм ценообразования на образовательные услуги
  5. § 16.2. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО И РЕАЛИЗАЦИЮ ТУРИСТСКОГО ПРОДУКТА
  6. 6.9.5. КОММЕРЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ИНТЕРНЕТА
  7. ОБЗОР ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ ВЕДУЩИХ ФИРМ
  8. Приложение 1
  9. Глава 9. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ИНТЕРЕСОВ СЛУЖБЫ В КОММЕРЧЕСКИХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
  10. 9.2. Институциональная структура политической системы общества
  11. 12.7. Ликвидационная процедура предприятия
  12. Трудовой договор (контракт)
  13. Как не ошибиться при выборе формы организации предприятия и сэкономить на налогах
  14. 3.5 Внутренний контроль качества аудита
  15. Финансовый контроль деятельности ЛПО
  16. Вопросы