Оплата труда.

Труд специалистов компании и страховых агентов оплачивается по-разному. Результаты труда специалистов фирмы не поддаются непосредственному учету, поэтому оплата их труда проводится в основном по повременной системе с использованием премий за особые успехи. Как правило, в органах МС оплата труда выше, чем в управлении здравоохранения. Однако на Западе стараются не допускать, чтобы чрезмерная разница в оплате труда привела к оттоку лучших кадров из органов управления здравоохранения в МС, поскольку именно министерство здравоохранения и его территориальные органы определяют стратегию развития отрасли, выполняют главные функции по планированию здравоохранения (100).

<< | >>

↑

Источник: Миронов А.А., Таранов А.М., Чейда А.А.. Медицинское страхование. - М.: Наука, 1994- 312 с.. 1994

Еще по теме Оплата труда.:

- Теория страхования -

- Архитектура и строительство - Безопасность жизнедеятельности - Библиотечное дело - Бизнес - Биология - Военные дисциплины - География - Геология - Демография - Диссертации России - Естествознание - Журналистика и СМИ - Информатика, вычислительная техника и управление - Искусствоведение - История - Культурология - Литература - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Педагогика - Политология - Право России - Право України - Промышленность - Психология - Реклама - Религиоведение - Социология - Страхование - Технические науки - Учебный процесс - Физика - Философия - Финансы - Химия - Художественные науки - Экология - Экономика - Энергетика - Юриспруденция - Языкознание -