<<
>>

Оплата труда.

Труд специалистов компании и страховых агентов оплачивается по-разному. Результаты труда специалистов фирмы не поддаются непосредственному учету, поэтому оплата их труда проводится в основном по повременной системе с использованием премий за особые успехи. Как правило, в органах МС оплата труда выше, чем в управлении здравоохранения. Однако на Западе стараются не допускать, чтобы чрезмерная разница в оплате труда привела к оттоку лучших кадров из органов управления здравоохранения в МС, поскольку именно министерство здравоохранения и его территориальные органы определяют стратегию развития отрасли, выполняют главные функции по планированию здравоохранения (100).

<< | >>
Источник: Миронов А.А., Таранов А.М., Чейда А.А.. Медицинское страхование. - М.: Наука, 1994- 312 с.. 1994

Еще по теме Оплата труда.:

  1. Оплата труда
  2. Сдельно премиальная оплата труда в Твери
  3. Оплата труда.
  4. Оплата труда страховых агентов
  5. Оплата труда врачей.
  6. 5.5. ПРИМЕР УПРАВЛЕНИЯ НОРМАМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: "АККОРДНАЯ ОПЛАТА ТРУДА"
  7. Оплата за отработанное время
  8. 5.1.Особенности регулирования оплаты труда на государственных предприятиях.
  9. 5.2. Основные направления совершенствования организации и оплаты труда на государственных предприятиях.
  10. Глава 29. ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЛАНИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
  11. 29.3. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  12. ГЛАВА 6. КАДРЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОПЛАТА ТРУДА В ОТРАСЛИ СВЯЗИ
  13. СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ИСТОЧНИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ