<<
>>

Этический кодекс организации

- это документально оформленный и зафиксированный в письменном виде перечень форм допустимого и недопустимого поведения сотрудников организации; этических позиций организации по отношению к своим контрагентам и персоналу; моральные принципы ведения бизнеса. Этический кодекс организации должен быть доступен и понятен каждому сотруднику организации. Доступность выражается в возможности в любой момент для любого работника организации обратиться тексту кодекса. Понятность предусматривает простую, четкую и ясную формулировку ценностей организации для того, чтобы избежать их двусмысленного толкования или непонимания.

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Этический кодекс организации:

  1. 9.1. Этические и нравственные основы деятельности адвоката
  2. 9.2. Этические и нравственные основы деятельности нотариуса
  3. 9.3.Этические и нравственные основы деятельности юриста фирмы
  4. Этический кодекс фирмы.
  5. Задача передачи, распространения, усвоения и хранения ценностей организации среди работников
  6. Этический кодекс организации
  7. Текущая и итоговая аттестация
  8. •Этическое проектирование
  9. 6.1. Этические кодексы: от теории к технологии
  10. 6.2. Корпоративный кодекс этики
  11. 6.3. Технологии разработки и внедренияэтического кодекса
  12. Тема 2. «Этические регуляторы в управлении»