<<
>>

Консультативный менеджмент

предполагает, что в процессе принятия решения менеджер обращается к подчиненным с предложением проанализировать возникшую проблему или поставленную перед группой

задачу, оценить ее с точки зрения имеющегося опыта и рассмотреть возможные подходы к ее выполнению.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Консультативный менеджмент:

  1. ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА
  2. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ
  3. 7.2 Сущность маркетинговой деятельности на предприятии
  4. 2.1 Концепции управления процессами взаимоотношений промышленных предприятий с потребителями продукции как точка отсчета для планирования производства
  5. 9.3 Программы участия в управлении
  6. Консультативный менеджмент
  7. Список литературы
  8. 3.2.2. Кадровый состав руководства инновациями
  9. 10.1. Цели и функции маркетинга
  10. 1. ЧТО ТАКОЕ ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
  11. ТЕМА 27 ОБЩЕСТВЕННЫЕ (НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ) ОРГАНИЗАЦИИ В МЕХАНИЗМЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА.
  12. О НЕКОТОРЫХ СПОСОБАХ ПОУМНЕТЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ
  13. ВЫСТРАИВАНИЕ СИСТЕМЫ СТРУКТУРИРОВАННОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ
  14. ОБ АВТОРАХ
  15. Благотворительность, социальные инвестиции и корпоративное гражданство
  16. РОЗДІЛ 4. ПІДХОДИ ТА ПРИНЦИПИ АДМІНІСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
  17. РОЗДІЛ 12. АНАЛІТИЧНЕ ТА КОНСАЛТИНГОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ АДМІНІСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ
  18. Список литературы