<<
>>

Пятая управленческая революция

(конец XIX—начало ХХ в.) известна как бюрократи-ческая: ее теоретической платформой послужила концепция рациональной бюрократии. Основ-ными ее результатами явились формирование крупных иерархических структур, разделение управленческого труда, введение норм и стандартов, установление должностных обязанностей и ответственности управленцев.

Первая школа бизнеса в США была основана при Пенсильванском университете еще в 1881 г. Американские специалисты делят историю школ бизнеса на три периода: зарождение и раннее развитие (1880—1914 гг.), расширение и диверсификация (1914—1940 гг.); переоценка и реорганизация (с 1940 г. до настоящего времени).

До 1890г. только 3 университета: в Пельсильвании, Чикаго, Калифорнии имели курсы управления бизнесом.

<< | >>
Источник: Н. В. Кузнецова. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Издательство Дальневосточного университета ВЛАДИВОСТОК. 2004

Еще по теме Пятая управленческая революция:

  1. Пятая управленческая революция
  2. РАЗВИТИЕ НОТОВСКОГО ДВИЖЕНИЯ
  3. 2.3. Отношения государственного управления и менеджмента
  4. Революция интеллектуалов
  5. Глава 24. СОЦИАЛЬНЫЕИЗМЕНЕНИЯ
  6. 2. Коррупция: понятия, формы проявления и факторы, способствующие ее росту. Субъекты коррупционных отношений
  7. § 2. Организация аппарата исполнительной власти России в период февральской буржуазно-демократической революции
  8. §1. Разработка теоретических основ и особенности развития правового регулирования общественных отношений в условиях НЭПа
  9. ГЛОССАРИЙ
  10. Тема 3. ФОРМАЦИОННЫЕ И ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЕ ТИПОЛОГИИ
  11. Тема 6. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА В ПЕРИОД ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ В РОССИИ (1917 - 1922 ГГ.)
  12. 10.3. Систематизация источников переходного права
  13. 2. Трансформация власти и установление диктатуры Временного правительства