<<
>>

Пятая управленческая революция

(конец XIX—начало ХХ в.) известна как бюрократи-ческая: ее теоретической платформой послужила концепция рациональной бюрократии. Основ-ными ее результатами явились формирование крупных иерархических структур, разделение управленческого труда, введение норм и стандартов, установление должностных обязанностей и ответственности управленцев.

Первая школа бизнеса в США была основана при Пенсильванском университете еще в 1881 г. Американские специалисты делят историю школ бизнеса на три периода: зарождение и раннее развитие (1880—1914 гг.), расширение и диверсификация (1914—1940 гг.); переоценка и реорганизация (с 1940 г. до настоящего времени).

До 1890г. только 3 университета: в Пельсильвании, Чикаго, Калифорнии имели курсы управления бизнесом.

<< | >>
Источник: Н. В. Кузнецова. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Издательство Дальневосточного университета ВЛАДИВОСТОК. 2004

Еще по теме Пятая управленческая революция:

  1. первая управленческая революция
  2. Третья управленческая революция
  3. Вторая управленческая революция
  4. 1.4. Управленческие революции
  5. Четвертая управленческая революция
  6. Джеймс Бэрнхем «Управленческая революция. Что происходит в мире».
  7. 3.2. Характеристика и особенности проведения финансового, управленческого и производственного анализа, их взаимосвязь и роль в принятии управленческих решений
  8. В отличие от революций в Англии и особенно во Франции американская революция, характеризовавшаяся
  9. Революция языка и политическая революция (Маркс и Малларме)
  10. 78. Управленческий учёт — упорядоченная система выявления, измерения, сбора, регистрации, интерпретации, обобщения, подготовки и предоставления важной для принятия решений по деятельности организации информации и показателей для управленческого звена организации (внутренних пользователей — руководителей).
  11. Революция — так революция!
  12. 6.4. Качество управленческих решений
  13. Модель управленческого поведения