<<
>>

Участие и вовлеченность

Если «стратеги» вовлекают потенциальных противников стратегии на этапе планирования, то они зачастую могут избежать сопротивления. Стремясь добиться участия в осуществлении стратегических изменений, их инициаторы выслушивают мнение сотрудников, вовлеченных в эту стратегию, и впоследствии используют их советы. Дж. Коттер и Л. Шлезингер обнаружили, что многие менеджеры очень серьезно относятся к вопросу участия персонала в осуществлении стратегии. Иногда это носит положительный характер, иногда — отрицательный, т.е. некоторые менеджеры считают, что всегда должны принимать участие в процессе осуществления изменений, в то время как другие считают это безусловной ошибкой. Оба отношения могут создавать ряд проблем для менеджера, так как ни одно из них не является идеальным.

<< | >>
Источник: Зуб А. Т.. Стратегический менеджмент. 2002

Еще по теме Участие и вовлеченность:

  1. Статья 303. Проституция или понуждение либо вовлечение в занятие проституцией
  2. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления (ст. 150 УК РФ)
  3. 1.1 Участие прокурора в досудебных стадиях уголовного процесса
  4. 18.4. Организация незаконного вооруженного формирования или участие в нем (ст. 208)
  5. Участие и вовлеченность
  6. 2.3, Участие учителя информатики в событиях, связанных с информатизацией образования
  7. Два типа вовлеченности
  8. Вовлеченность и политические конфликты
  9. 9.1 Основы наделения властью и участия в управлении
  10. 2. Участие в образовании
  11. 4.1. УЧАСТИЕ МОЛОДЕЖИВ ОБЩЕСТВЕННО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ И СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВАХ
  12. Глава 12. Участие журналистов в освещении избирательных кампаний
  13.   . 5.1 Вступлениеи концепция участия Россиив АТЭС