6.5. Вовлеченность в систему власти

Проблема вовлечения в систему власти предполагает рассмотрение двух принципиально важных для этой темы вопросов: почему люди стремятся во власть и как осуществляется механизм вовлечения в систему власти.

Итак, почему люди стремятся к власти? Притягательность стремления к власти может быть объяснена множеством причин. Однако политические психологи, изучающие данный феномен, выделяют несколько типичных мотивов (осознанных потребностей) стремления к власти.

Во-первых, это сама потребность во власти как таковой. Для некоторых ощущение власти над другими притягательно само по себе. Зачастую их интересуют не те блага, которые дает власть (хотя и это тоже), а возможность приказывать, изменять ход событий по своему усмотрению, распоряжаться судьбами других. Как отмечал М. Вебер, «чувство того, что и ты держишь в руках нерв исторически важного процесса, способно поднять профессионального политика выше уровня повседневности». Думается, что это действительно захватывающее ощущение! Кроме того, как утверждал известный американский ученый Г. Лассвел, некоторыми людьми власть рассматривается как компенсация за какие-либо жизненные неудачи или даже физические недостатки. Так, он, например, заметил, что среди известных политиков были люди, страдавшие с рождения теми или иными болезнями или проведшие детство в крайне неблагоприятных условиях.

Во-вторых, в основе стремления к власти может лежать и потребность в контроле над людьми и событиями. Она тесно связана с потребностью во власти, но все же несколько от нее отличается. Как отмечают специалисты в области политической психологии, большинству людей свойственно стремление к контролю над внешними силами и событиями, т.е. то, что психологи называют внешним локусом-контролем над событиями и ситуациями. Наверное, вы не так уж часто встречали людей, которые позволяли событиям происходить «по воле рока» и не пытались воздействовать на то, что с ними происходит.

В-третьих, для некоторых доминирующим мотивом в их стремлении к власти будет потребность в достижении. Речь идет о стремлении политика воплотить в жизнь тот или иной проект будущего, достичь признания, успеха, вывести страну из кризисного состояния и привести ее к процветанию. Достижение может пониматься и как преодоление препятствий, установление высоких стандартов в собственной работе. По мнению политических психологов, политика, в основе деятельности которого лежит мотив достижения, можно легко узнать, потому что он всегда склонен в своих речах проводить сравнение успехов своей страны (партии, общественного движения) с другими, а также упоминать о каких-либо уникальных достижениях.

Наконец, в-четвертых, мотивом вовлечения во властную систему может быть и потребность в аффилиации, т.е. в получении одобрения, в принадлежности к группе соратников, единомышленников, друзей. Политики, движимые таким стремлением, продвигаются со ступеньки на ступеньку к вершинам политического Олимпа, желая получать все большее и большее одобрение и признание. Такое продвижение расширяет их возможности. Они зачастую строят свои отношения с окружающими на принципах солидарности и получают удовольствие от работы в команде.

Разумеется, в сознании каждого отдельного претендента на власть все указанные мотивы могут быть переплетены между собой. Даже самому ему бывает трудно порой разобраться, какие же мотивы и потребности являются в его деятельности главными. Однако политическая наука не напрасно пытается «разложить их на составляющие». Понимание мотивов многое объясняет в реальном поведении человека и дает возможность предположить, как поведет себя политик в той или иной конкретной ситуации.

Не менее важным для понимания вовлечения человека в систему власти является изучение механизма этого вовлечения. Как правило, такое вовлечение и вхождение во власть происходят стихийно и снизу.

Лидерство обычно менее стабильно. Нельзя стать лидером раз и навсегда. Необходимо своими поступками, действиями, заявлениями постоянно подтверждать право называться лидером. Руководство же, как правило, стабильно. Руководитель защищен от непредсказуемости колебаний в настроениях массового сознания своим официальным положением, которое он занимает в государстве или в партии.

Наконец, руководитель наделяется более или менее строго оговоренными правами и обязанностями. Иными словами, он обладает официальным статусом. Лидер же его не имеет. Его права определяются самим влиянием на массы, а его обязанности – ответственностью перед ними. В распоряжении руководителя находятся некоторые средства принуждения. Лидер лишен их и может рассчитывать только на силу своего убеждения.

Счастливым можно назвать совпадение в одном лице качеств лидера и статуса руководителя. Трудно соперничать по силе влияния на массы с руководителем, обладающим чертами лидера. Однако такое совпадение встречается далеко не всегда. В обществе может сложиться ситуация, когда политическое лидерство как явление вообще отсутствует. Ведь непременным условием возникновения политических лидеров является наличие конкурентной среды, состязательности в политической жизни, свободы для выражения собственной политической позиции. Если этого нет, то редко появляются и политические лидеры. Политическая система носит закрытый характер и рекрутирование (вовлечение новых людей во власть) в такой системе сильно затруднено.

Уверенно в таких условиях себя чувствуют руководители, приходящие к власти не по законам лидерства, а по правилам аппаратных игр. Так, почти 20-летний период развития советского общества – с середины 60-х до середины 80-х годов ХХ в. – оценивается исследователями как период, когда по сути не было политических лидеров, хотя у руля политического руководства поочередно находились Л. Брежнев, Ю. Андропов, К. Черненко.

Замечено, что почти каждый политический руководитель стремится быть политическим лидером, понимая, что искренняя поддержка народа – самая надежная гарантия его власти. Если этого сделать не удается, руководитель зачастую пытается казаться лидером, т.е. искусственно создавать соответствующий образ. Так, многочисленные награды и регалии Л. Брежнева, его «успехи» на поприще литературы и многое другое были не только следствием его почти детского тщеславия, но и результатом попыток, чаше неудачных, создать искусственный авторитет лидера мирового масштаба.

Проблема личности в политике является ключевой в рамках курса политической психологии. Эта проблема состоит в том, можем ли мы влиять на политику и как политика может повлиять на нас. Фактически данная проблема изучает взаимоотношения и взаимовлияния, формирующиеся в обществе между властью и простыми людьми. Из этого курса вы должны прояснить для себя, как простой обыватель может реагировать на то влияние, которое оказывает власть на массовое сознание общества, а также что такое власть и кто ее представляет. Мы пытались ответить и на вопросы, зачем нам нужна власть и почему люди стремятся попасть в нее.

Думаем, что после изучения данной юниты вам стало понятнее, как работают основные психологические законы в области политики, почему мы реагируем так, а не иначе на те политические процессы, с которыми нам приходится сталкиваться в нашей обыденной жизни. Надеемся, что описанные психологические механизмы политики вы будете знать не только в теории, учитывая их при анализе современного политического процесса, но и использовать в своей практической деятельности, если вам придется участвовать когда-нибудь в избирательных кампаниях в качестве консультантов.

Политическая психология – новая учебная дисциплина, появившаяся совсем недавно и, возможно, кто-то из вас в будущем внесет свой достойный вклад в развитие этой науки.