<<
>>

Вовлеченность

- это состояние, при котором сотрудники чувствуют, что их деятельность тесно связана с целями организации, что они наделены полномочиями, что ценится работа в команде и приоритет отдается развитию человеческих способностей.
<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Вовлеченность:

  1. Вовлечение в занятие проституцией (ст. 240 УК РФ)
  2. Вовлечение в занятие проституцией
  3. 19.10. Вовлечение в занятие проституцией (ст. 240)
  4. Два типа вовлеченности
  5. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления (ст. 150 УК РФ)
  6. 6.5. Вовлеченность в систему власти
  7. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий (ст. 151 УК РФ).
  8. Участие и вовлеченность
  9. Статья 150. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления
  10. Вовлеченность и политические конфликты
  11. 14.2. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий (ст. 151)
  12. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий (ст. 151 УК РФ)
  13. Статья 151. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий
  14. 14.1. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления (ст. 150)
  15. Вовлечение сотрудников.