<<
>>

Помощь и поддержка

могут осуществляться как предоставление возможности обучения новым навыкам, свободного времени служащим для обучения, просто возможности быть выслушанным и получить эмоциональную поддержку. Помощь и поддержка особенно необходимы, когда в основе сопротивления лежат страх и беспокойство. Бывалые суровые менеджеры обычно игнорируют подобные виды сопротивления, так же как и эффективность такого способа борьбы с сопротивлением. Основной недостаток этого подхода заключается в том, что он требует большого количества времени, следовательно, является дорогостоящим и, тем не менее, зачастую терпит неудачу. Если же времени, денег и терпения просто нет, то использовать метод помощи и поддержки не имеет смысла.
<< | >>
Источник: Зуб А. Т.. Стратегический менеджмент. 2002

Еще по теме Помощь и поддержка:

  1. Помощь и поддержка
  2. Статья 9. Финансовая поддержка малого и среднего предпринимательства
  3. Глава I Взаимная помощь у животных
  4. Глава III Взаимная помощь среди дикарей
  5. Глава IV Взаимная помощь среди варваров
  6. Глава V Взаимная помощь в средневековом городе
  7. Глава VI Взаимная помощь в средневековом городе (Продолжение)
  8. Глава VII Взаимная помощь в современном обществе
  9. Глава VIII Взаимная помощь в современном обществе (Продолжение)
  10. Инструменты получения помощи от бизнес-структур
  11. 3. Юридическая помощь В. И. Ленина РСДРП, ее фракциям в Государственной думе и отдельным деятелям партии
  12. Система психологической помощи детям и подросткам с проблемами в развитии:
  13. ПРОФИЛАКТИКА,РАННЕЕ ВЫЯВЛЕНИЕ И РАННЯЯ КОМПЛЕКСНАЯ ПОМОЩЬ ДЕТЯМ С ОТКЛОНЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ.
  14. Глава 6 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КРЕДИТОВАНИЯ