<<
>>

Приложение 9

Трудовой договор (работа по внешнему совместительству)

г. Москва « » 200 г.

ООО в лице

(наименование организации) (должность, Ф.И.О.) именуемое в дальнейшем Работодатель, и гражданин РФ

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о нижеследующем.

Работник принимается на работу в

(салон красоты, имидж-студию и т.

д.) по профессии (должности)

(полное наименование профессии, должности)

Работа по настоящему договору является работой по совместительству.

Работник принимается на работу на неопределенный срок.

Срок испытания при приеме на работу устанавливается

(не более 3 месяцев).

Работник обязан:

добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:

(указываются основные характеристики работы

и требования к уровню их выполнения:

по объему производства (работ), качеству обслуживания,

уровню выполнения норм и нормированных заданий,

соблюдению правил по охране труда,

выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.

При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций

даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Работодатель обязан:

предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;

возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.

Продолжительность рабочего времени работника - 4 часа в день, но не более 16 часов в неделю.

Работнику устанавливается заработная плата в размере

Оплата труда работника производится пропорционально фактически отработанному времени.

9 . Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.

Другие условия договора

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, настоящий трудовой договор может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Работодатель Работник

(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность) М. П.

Адрес: Адрес и паспортные данные:

<< | >>
Источник: Михаил КузнецовЕлена Иванова. Суперприбыльный салон красоты. Как преуспеть в этом бизнесе. 2011

Еще по теме Приложение 9: