Приложение 9
Трудовой договор (работа по внешнему совместительству)
г. Москва « » 200 г.
ООО в лице
(наименование организации) (должность, Ф.И.О.) именуемое в дальнейшем Работодатель, и гражданин РФ
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Работник, заключили настоящий договор о нижеследующем.
Работник принимается на работу в
(салон красоты, имидж-студию и т.
д.) по профессии (должности)(полное наименование профессии, должности)
Работа по настоящему договору является работой по совместительству.
Работник принимается на работу на неопределенный срок.
Срок испытания при приеме на работу устанавливается
(не более 3 месяцев).
Работник обязан:
добросовестно исполнять следующие трудовые обязанности:
(указываются основные характеристики работы
и требования к уровню их выполнения:
по объему производства (работ), качеству обслуживания,
уровню выполнения норм и нормированных заданий,
соблюдению правил по охране труда,
выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости.
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
даются перечень этих работ, их объемы и другие обязательства)
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
Работодатель обязан:
предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;
возместить вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством.
Продолжительность рабочего времени работника - 4 часа в день, но не более 16 часов в неделю.
Работнику устанавливается заработная плата в размере
Оплата труда работника производится пропорционально фактически отработанному времени.
9 . Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе.Другие условия договора
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, настоящий трудовой договор может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Работодатель Работник
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О., должность) М. П.
Адрес: Адрес и паспортные данные: