К вопросу о групповой собственности на средства производства On the group ownership of the means of production

Архангельская Н. О.

Московский государственный областной университет, г. Москва E-mail: Narhan@yandex.ru

Групповая собственность является одной из разновидностей частной собственности на средства производства.

Групповая собственность предполагает частный характер работ, поэтому производителей связывают рыночные отношения. Способы воздействия на экономику здесь не предполагают единого, централизованного управления ею. Стихийно развивающиеся экономические про­цессы лишь в определенной степени подвергаются воздействию со стороны общества. Пере­ход к осознанному управлению на основе изученных экономических закономерностей не происходит, и произойти не может, т.к. он предполагает единство воли и действий всего общества, воплощающееся в едином плане руковод-ства экономикой.

Использование средств производства в интересах отдельных групп приводит к противо­речиям между ними, связанным с неравенством возможностей получения прибыли. Послед­няя определяется особенностью отрасли, конъюнктурой рынка, воздействием государства на цены. При этом складывается ситуация, когда за равный труд работники получают различ­ное вознаграждение, т.е. одни из них имеют возможность частично присваивать себе труд других. Поэтому социальное деление в данном обществе связано с возможностью опреде­ленной группы присваивать труд других членов общества.

Групповая собственность на средства производства приводит во многих случаях к стремлению получать больше дохода при меньшем трудовом вкладе, преобладанию группо­вых или местных интересов над интересами общества.

Негативные стороны этой формы собственности проявились в Югосла-вии. В условиях самоуправления она привела к разобщению людей по территориальному признаку, росту национализма. Кроме того, по данным югославских исследователей, распространилась по­требительская психология, стремление обеспечить реализацию только личных интересов. Работники искали наиболее оплачиваемую работу, но не пути повышения производительно­сти труда, новые формы его организации. Таким образом, формировалась психология наем­ного работника, а не хозяина производства.