Взаимосодействие в социальных системах: принципы организации Interpromotion in social systems:principles of organization
Крымец Л.В.
Военная академия, г. Одесса E-mail: karnall@mail.ru
Социальные системы представляют собой класс открытых неравновесных самоорганизующихся систем. Однако, ввиду некоторых принципиальных особенностей, некоторые социальные системы, имеют ограниченную степень свободы.
Как пример подобной социальной системы мы будем рассматривать армию (Вооруженные Силы). Рациональная организация и беспрекословное исполнение субъектами этой системы своих функциональных обязанностей приводят нас к выводу, что армию можно считать социальной функциональной системой, организующим механизмом которой является социальное взаимосодействие, основанное на принципах рациональности, дополнительности и многомерности.Военная деятельность, в силу своей направленности, базируется на принципе рациональности. В рамках социальной военной философии исследуются потенциальные возможности рациональной организации Вооруженных Сил для оптимального использования как материальных ресурсов, так и человеческого потенциала в целях обеспечения национальной безопасности и выполнения необходимых боевых задач.
Однако, следует заметить, что любая целостная система в своём идеале должна сочетать рациональное и иррациональное начала в виде органического единства. Следующий фундаментальный онтологический принцип - принцип дополнительности. В своем социальном аспекте принцип дополнительности звучит так: для успешного функционирования социальной функциональной системы в случае необходимости каждый элемент этой системы может быть дополнен или заменен соответствующими элементами из социального резерва. Для реализации механизма взаимосодействия в социальной функциональной системе организация должна дополняться самоорганизацией, логика - интуицией, рациональность - иррациональностью.
Третий принцип организации социальной функциональной системы - принцип многомерности.
Еще по теме Взаимосодействие в социальных системах: принципы организации Interpromotion in social systems:principles of organization:
- Разработка современных российских методов управления в контексте самоорганизации социальных систем Development of modern Russian methods of management in a context of self-organization of social systems
- Высокие социогуманитарные технологии как управляющий параметр самоорганизующихся социальных систем High-hume technologies as the operating parameter of self-organizing social systems
- Проблема свободы в свете теории социальной самоорганизации The problem of freedom in the aspect of social self-organization theory
- Аксиологические основания современного социально-гуманитарного знания Axiological principles of modern social sciences and humanity
- Социальная ориентация человека как категория социальной философии Social orientation of man as the category of the social philosophy
- Социальное поведение в эпоху социальных катаклизмов Social Behavior in the Epoch of Social Cataclysmes
- Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
- Система социальной мифологии The system of social mythology
- 2.3 Организация как социально-экономическая система. Организационная культура и структура организации.
- Новые социальные группы The social structure of the information society. New social group
- Социальные изменения и трансформация включенности человека в общественные структуры Social change and transformation of human involvement in the social structure