2.3 Организация как социально-экономическая система. Организационная культура и структура организации.
Организация как социальная система возникает в результате объединения людей для достижения определенных целей наилучшим образом.
Так, например, известная теория общественного договора просветителей XVII-XVIII вв. - Т.Гоббса, Дж.Локка, Ж.-Ж.Руссо, говорит о том, что люди объединились друг с другом с целью обеспечения собственной безопасности, более эффективного достижения собственных целей, создав первую социальную организацию - государство. Однако, при это неизбежна передача части прав и свобод обществу. Таким образом, любая социальная организация (как на уровне государства, так и на уровне фирмы) предусматривает компромисс между свободой личности и подчинением общим интересам.Организация возникает тогда, когда ее элементы вступают в различные взаимоотношения, взаимосвязи. Набор тех же элементов, не имеющих связей и отношений друг с другом, не есть организация.
Еще по теме 2.3 Организация как социально-экономическая система. Организационная культура и структура организации.:
- Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
- Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации
- Взаимосвязь структуры организации и организационной культуры
- Оценка уровня организации системы управления формированием и развитием организационной культуры.
- Организация и самоорганизация социально-экономических систем.
- Влияние организационной культуры на общую результативность деятельности организации
- 3.3 Влияние организационной культуры на деятельность организации
- Обеспечение соответствия организационной культуры и культуры работников организации
- Организационная культура организации здравоохранения
- 2.4 Элементное построение и организация процесса формирования и развития организационной культуры
- Социальная структура коммуникаций в организации.
- Организационная культура как система корпоративных правил
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -