<<
>>

Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации

отражается в экономических результатах деятельности организации, особенно в росте рыночной стоимости фирмы, гудвилл.

Обобщенная схема влияния организационной культуры на деятельность организаций приведена на рис.3.3

Организационная культура

Т

Организация

I

I

Конкурентоспособность

Поведение

Процессы

Общая результативность

Структура

Общения

Принятия

решений

Карьеры

Социализации

Производства

Труда

Тип

Иерархия

Централизация

Формализация

Индивида в

организации

Мотивация

Социально-

психологический

климат

Групповое

поведение

Репутация Имидж Качество продукции Уровень обслуживания клиентов

Интеллектуальная собственность

Прибыль Рентабельность Контролируемая доля рынка Объем продаж Рыночная стоимость компании Гудвилл

Стоимость человеческого капитала Число потребите-лей

Уровень качества продукции Себестоимость Рациональность использования ресурсов

it

п

п

п п

Обратная связь

Внешняя среда

Рис.3.3.Обобщенная схема влияния организационной культуры на

деятельность организаций

Внешняя среда оказывает влияние как на организационную культуру, так и на организации.

Обратная связь, необходимая для качественных изменений, осуществляется именно через организационную культуру. В результате обратной связи происходит адаптация организационной культуры к изменившейся внешней среде, что влечет за собой изменения в различных аспектах деятельности предприятий.

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации:

  1. 3.2. Культура и качественные характеристикиуправленческой деятельности в промышленной сфере региона
  2. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  3. 1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
  4. Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации
  5. 2.1.1. Понятие организационной культуры
  6. Четвертый параграф посвящен анализу зарубежного опыта в организации правоохранительной службы.
  7. §2. Организация и регулирование деятельности органов исполнительной власти в годы гражданской войны и военной интервенции
  8. Формирование культуры организации и принципы управления
  9. 2.1. Экономическая культура и ее роль в трактовке современных преобразований экономической системы
  10. Организационная культура организации здравоохранения
  11. Организационная культура в здравоохранении
  12. Внутренняя и внешняя среда организации
  13. Глава 8 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКА