<<
>>

Влияние организационной культуры на конкурентоспособность

организации проявляется в формировании положительной репутации и привлекательного имиджа фирмы и производимого продукта (товара или услуги) среди потребителей, деловых партнеров, общественности. Организационная культура, ориентированная на инновации, повышая трудовой потенциал работников, формирует интеллектуальную собственность организации, чем повышает конкурентоспособность фирмы за счет наличия уникальных разработок, технологий, продукции.

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Влияние организационной культуры на конкурентоспособность:

  1. 4.2. Содержательно-процессуальный компонент процесса формирования конфликтологической культуры специалиста
  2. Значительная роль организационной культуры и культуры обслуживания в управлении имиджем.
  3. Разная природа влияния целевых групп, относящихся к разным секторам экономики, на коммерческие результаты формирования позитивного имиджа.
  4. 2.1. Теоретические и методологические аспекты формирования имиджа образовательного учреждения
  5. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  6. Миссия
  7. Влияние организационной культуры на конкурентоспособность
  8. Влияние организационной культуры на общую результативность деятельности организации
  9. Влияние организационной культуры на экономическую эффективность деятельности организации
  10. ВВЕДЕНИЕ
  11. Коллективные представления о стратегии коррекции и восстановления
  12. 15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
  13. 3.3. Организационная структура наукоемкого предприятия  
  14. Формирование культуры организации и принципы управления
  15. 2.1 Организационно-экономическая оценка сельскохозяйственного производства Костромской области
  16. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: ВЗАИМОСВЯЗИ В КОНТЕКСТЕ ЦЕЛЕЙ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА
  17. 3.2. Конкурентоспособность предпринимателя в составе совокупного работника предприятия сферы услуг
  18. 1.1. Основы управления реструктуризацией предприятия