Влияние организационной культуры на производственный процесс иорганизацию трудовых процессов
Основные показатели влияния
Производственный процесс
Отношение работников к труду, к результату своей работы
Культура производства (чистота производственных помещений и оборудования, налаженность инфраструктуры производства (складского, инструментального, ремонтного, транспортного и т.п.
хозяйств), температура воздуха, запыленность производственных помещений, шум и т.п.)Производственный процесс
Применяемая технология производства: насколько она является передовой, современной, экономичной, уровень ее сложности и т.п.; используемые машины и производственное оборудование на предприятии: каков состав парка оборудования, современность, уровень морального износа, какова структура парка оборудования и т.п.
Производственная структура, наличие кооперации между рабочими местами и подразделениями, уровень специализации, на степень вовлеченности работников в весь производственный процесс и т.п.
Проведение или отсутствие научных исследований и опытно-конструкторских разработок как первых стадий цикла «исследование-производство».
Трудовой процесс
Трудовая этика и дисциплина
Культура организации трудового процесса (предоставление спецодежды, специального питания для рабочих, наличие мест релаксации во время рабочего дня, музыкального фона и др.).
Квалификация работающих на предприятии
Уровень автоматизации и компьютеризации рабочих мест
Еще по теме Влияние организационной культуры на производственный процесс иорганизацию трудовых процессов:
- 6. Формирование культуры трудового, производственного и других материальных процессов.
- Влияние организационной культуры на процессы принятия решений, карьеры и социализации
- Тяжесть и напряженность трудового процесса Принципы классификации условий труда. Формы и факторы трудового процесса
- 3.4 Управление процессом формирования и развития организационной культуры
- 45. Организационный процесс — это процесс создания организационной структуры предприятия.
- 2.1. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры
- 2.4 Элементное построение и организация процесса формирования и развития организационной культуры
- Формирование культуры организации трудового процесса
- Субъект системы управления процессом формирования и развития организационной культуры
- 15.1. Модели влияния организационной культуры на организационную эффективность и конкурентоспособность
- Планирование процесса формирования и развития организационной культуры
- 59. Производственный процесс — основа деятельности любого предприятия, представляет собой совокупность отдельных процессов труда, направленных на превращение сырья и материалов в готовую продукцию заданного количества, качества, ассортимента и в установленные сроки.
- 15.2. Влияние организационной культуры на организационную эффективность
- Влияние организационной культуры на организационное поведение
- Влияние организационной культуры на общую результативность деятельности организации