<<
>>

Формирование культуры производства товаров и услуг

осуществляется путем создания благоприятных условий труда работников, занятых производством продукции, способствующих росту производительности труда, повышению качества продукции (товаров или/и услуг).
Так, для производственных предприятий это означает соблюдение и поддержание порядка, чистоты, допустимого уровня влажности, запыленности, шума в производственных помещениях - цехах, участках и др. Для фирм, занятых в сфере розничной торговли - эффективная организация торговых рядов, касс и т.п. Для фирм финансово-кредитной сферы - наличие необходимой информации и обеспечение ее оперативности и др.

Важно отметить, что многие функции организационной культуры тесно соприкасаются с функциями системы управления персоналом (например, весь блок функций по формированию культуры трудового процесса, проведение различных семинаров, совместное принятие решений и др.). Поэтому процесс формирования и развития организационной культуры находится во взаимосвязи и взаимозависимости с процессами управления персоналом, и для эффективной реализации функций организационной культуры необходима поддержка системы управления персоналом.

Реализация рассмотренных выше функций-задач требует наличия определенных элементов системы, затрат определенных ресурсов, а также организации структуры, которая отвечала бы за выполнение функций-задач (см.§§ 2.3-2.4).

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Формирование культуры производства товаров и услуг:

  1. 3.2. Культура и качественные характеристикиуправленческой деятельности в промышленной сфере региона
  2. 4.1. Формирование концепции управления креативным потенциалом компании
  3. 2.1. Теоретические и методологические аспекты формирования имиджа образовательного учреждения
  4. Природа и особенности социальных услуг в постиндустриальномобществе
  5. 2.1. Структура услуг в социальной сфере
  6. 1.2. Основные факторы, влияющие на формирование «новой экономики»
  7. Организационная культура
  8. 2.2 Функциональное построение организационной культуры
  9. 6. Формирование культуры трудового, производственного и других материальных процессов.
  10. Формирование культуры производства товаров и услуг
  11. Глава 23. РОЛЬКУЛЬТУРЫВРАЗВИТИИЧЕЛОВЕКА ИОБЩЕСТВА  
  12. Структурные особенности формирования имиджа регионального вуза в условиях глобализации
  13. История и современное применение бережливого производство
  14. 1.2 Особенности формирования рычагов и стимулов в аграрной сфере
  15. Сущность рынка: родовые черты, функции, роль в экономической системе и взаимосвязь с категориями "обмен", "обращение", "торговля", "торговые услуги"
  16. Формирование рабочей силы в современной экономике России