<<
>>

Организация и самоорганизация социально-экономических систем.

Кочубей Н.В. Национальный педагогический университет имени Н.П. Драгоманова, г. Киев E-mail: n.v.kochubey@ua.fm Проблема создания организации и управления ею, поиск наиболее оптимальной структу­ры организации - центральные вопросы ряда наук и научных направлений.

В этом контексте важной является проблема соотношения самопроизвольности возникновения организации или ее внешней детерминации. Слово «организация» - многозначное. Чаще всего выделяется три смысла употребления этого слова: организация как процесс, который ведет к образованию целого; организация как структура, в которой существует определенная степень организованности или дезорганизо­ванности между элементами; организация как деятельность менеджера, сознательно направ­ляемая и координируемая для достижения определенных целей. По нашему мнению, все организационные процессы - будь то процесс планомерно­го создания организации или самозарождение структуры в соответствующей нелинейной среде - естественные процессы, включенные в столь же естественные процессы более высо­кого порядка. Все происходящее включено в один большой глобальный эволюционный про­цесс, который существует сам по себе. Организационные процессы являются, прежде всего, процессами самоорганизационными. Значит, имеет смысл говорить не о соотношении орга­низации и самоорганизации, а о различных типах самоорганизационных процессов. Крите­рием выделения типов организаций может быть взаимодействие между элементами, благо­даря чему можно говорить о многоуровневых соподчинениях - системах и горизонтальных организациях - сетях. Критерием может выступать также степень свободы элементов в ор­ганизации, на что указывает способ «входа» в организацию и «выхода» из неё. С этой пози­ции наиболее «свободными» являются сетевые организации, а наиболее «жесткими» - ар­мия, некоторые политические партии. В каждом из выделенных типов организаций могут по-разному проявляться известные механизмы самоорганизации - толпа, миф, игра.
<< | >>
Источник: Философия в современном мире: диалог мировоззрений: Материалы VI Н 34 Российского философского конгресса (Нижний Новгород, 27-30 июня 2012 г.). В 3 томах. Т. II. — Н. Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета им. Н.И. Лобачевского,2012. — 467 с.. 2012

Еще по теме Организация и самоорганизация социально-экономических систем.:

  1. 2.3 Организация как социально-экономическая система. Организационная культура и структура организации.
  2. «сложность» и «сложные системы» с позиции самоорганизации и теории самоорганизации
  3. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
  4. 1.1. Организация финансово-кредитной деятельности в России на этапе перехода к рыночной экономике. Социально-экономические последствия становления финансово-кредитной системы.
  5. Туризм как социально-экономическая система и комплекс отраслей экономики, важнейшая часть социальной сферы.
  6. Разработка современных российских методов управления в контексте самоорганизации социальных систем Development of modern Russian methods of management in a context of self-organization of social systems
  7. 2.1. Факторы, оказывающие влияние на качество услуг социально-экономической организации
  8. Теория организации сложных экономических систем.
  9. Теория организации сложных экономических систем.
  10. 3. Понятие экономической системы. Типы экономических систем. Экономическая система современной России.
  11. Фирма как социально-экономическая система