<<
>>

Фирма как социально-экономическая система

- это сложный организм, осуществляющий экономическую и производственную деятельность.

В современных социальных системах имеется довольно большое число разнообразных связей и отношений между элементами (людьми и структурными подразделениями).

Совокупность устойчивых взаимосвязей и взаимоотношений внутри системы между ее элементами, обеспечивающая целостность системы при внешних и внутренних изменениях, образует ее структуру.

Сеть устойчивых связей элементов организации отражает ее внутреннюю структуру (морфологию), а связи с окружающей средой - внешнюю структуру.

В составе морфологической структуры организации традиционно выделяют три уровня, где циркулируют различные потоки: технологическая структура, производственная структура, и структура управления. Производственная структура и структура управления образуют организационную структуру.

Организационная культура формирует особые связи и отношения между членами организации, образуя особую структуру. Таким образом,

организационная культура формирует четвертый уровень морфологической структуры фирмы, который можно назвать структурой организационной культуры (рис.2.4).

организация

IV уровень

Организационная структура

У

структура организационной культуры

III уровень

структура управления II уровень

производственная структура I уровень

технологическая структура Информационные потоки , неформальные связи

(ценности, деловая этика, традиции, обычаи)

11

Информационные потоки, формальные связи

Предметы труда, продукция

Энергетические потоки

Рис. 2.4.Морфологическая структура организации

Важно отметить, что организационная культура имеет место на каждом уровне внутренней структуры организации.

<< | >>
Источник: О.Г. Тихомирова. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ФОРМИРОВАНИЕ,РАЗВИТИЕ И ОЦЕНКА. 2008

Еще по теме Фирма как социально-экономическая система:

  1. Новые социальные ориентиры
  2. Формы регулирования отношений в области социального страхования
  3. 1.3. Методология и факторы превентивного управления в системе обеспечения экономической безопасности предпринимательскихструктур
  4. 2.3 Организация как социально-экономическая система. Организационная культура и структура организации.
  5. Фирма как социально-экономическая система
  6. 4. ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ИМПЕРАТИВ В ОБЩЕЙ СТРУКТУРЕ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ
  7. 2.1. Социально-экономические основы временного менеджмента
  8. Туризм как социально-экономическая система и комплекс отраслей экономики, важнейшая часть социальной сферы.
  9. Особенности потребительского спроса и туристской мотивации в условиях социально-экономической дифференциации населения
  10. § 4. КРИТЕРИЙ КАЧЕСТВА РЕГУЛИРОВАНИЯ И НАДЕЖНОСТЬ ДЕЙСТВИЯ СИСТЕМЫ
  11. Глава 1.1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ УГОЛОВНО-ПРАВОВЫХ МЕР ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЛЕГАЛИЗАЦИИ (ОТМЫВАНИЮ) ДОХОДОВ, ПРИОБРЕТЕННЫХ ПРЕСТУПНЫМ ПУТЕМ
  12. Классификация и систематизация законодательства Франции
  13. Основные понятия и категории курса «Экономическая теория»
  14. Тесты по дисциплине «Экономическая теория»
  15. 1. Социальные и экономические перемены
  16. Благотворительность, социальные инвестиции и корпоративное гражданство