Рекомендации из внешних сетей
Как мы уже обсудили в главе 4, сайты социальных сетей позволяют людям общаться далеко за пределами их ближайшего круга. Для ре-крутеров возможность находить кандидатов среди друзей их друзей и среди более отдаленных сетей существенно расширяет пул проверенных талантов.
Linkedln в особенности позволяет рекрутерам достигать самых удаленных и расширенных сетей.
Вместо того чтобы спросить п людей из своей сети, заинтересованы ли они в предлагаемой им работе, рекрутер может спросить этих п людей, знают ли они кого-то, кто может быть заинтересован в этой работе (рис. 7.5), таким образом получить возможность (в теоретическом пределе) обратиться к пп людям. Рекрутеры могут еще дальше расширить свои сети, присоединяясь к сетям типа LIONs, описанным в главе 4 в контексте поиска потенциальных покупателей.Стартап из Кремниевой долины Appirio привнес эту концепцию и в Facebook при помощи своего приложения Jobs4MyFriends. Это приложение позволяет компаниям обращаться к сетям своих работников в поиске кандидатов. С учетом высокой цены поиска персонала и практически универсальной тенденции, когда лучшие кандидаты приходят по рекомендации работников, многие работодатели предлагают некоторые бонусы за рекомендацию работниками успешных кандидатов.
Мотивированные такими бонусами (или просто желанием помочь компании найти больше хороших людей), работники инсталлируют Jobs4MyFriends на своих аккаунтах Facebook, начиная тем самым процесс сопоставления имеющихся в их компании вакансий с профилями их друзей (рис. 7.6). Как мы говорили ранее, большинство профилей в социальных сетях содержат вполне релевантную для ре-крутинга информацию. Найденные соответствия между описаниями вакансий и профилями кандидатов показываются работнику, и он решает, рекомендовать ли найденного человека своей компании.
Предположим, что работник Джон рекомендует свою знакомую Келли на роль менеджера по развитию бизнеса в своей компании. В следующий раз, когда Келли авторизуется в Facebook, она получит уведомление о том, что Джон порекомендовал ее. Если ей интересно узнать о работе больше, она может перейти на портал для соискателей, также созданный Appirio. Компания Джона может отследить, кто из работников кого из кандидатов рекомендовал, и если Келли в итоге будет нанята, Джон получит свой бонус за рекомендацию.
Еще по теме Рекомендации из внешних сетей:
- Тема 3. Внешняя среда организации.Специфика взаимодействия с внешней средой в СО.
- Сообщества социальных сетей
- Приложения за пределами сайтов социальных сетей
- Теорема 35 Если тело В приводится в движение внешним толчком, то оно получает большую часть своего движения от постоянно окружающих его тел, а не от внешней силы.
- Усталость социальных сетей
- § 4. Использование компьютерных сетей в борьбе с преступностью
- ПЕРСЕПТРОНЫ И ЗАРОЖДЕНИЕ ИСКУССТВЕННЫХ НЕЙРОННЫХ СЕТЕЙ
- Структуры нейронных сетей для нейроуправления
- ПОНЯТИЕ КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЕЙ
- Поддержка предпринимательских сетей
- Практика Суда Европейского Союза по вопросам трансъевропейских энергетических сетей
- КОНФИГУРАЦИИ СЕТЕЙ С ОБРАТНЫМИ СВЯЗЯМИ
- БАЗОВЫЕ ТОПОЛОГИИ ЛОКАЛЬНЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЕЙ
- Социальный шопинг и рекомендации
- Страхование рыболовецких сетей и других орудий лова
- Основные типы сетей.
- Виды компьютерных сетей
- ПОНЯТИЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ СЕТЕЙ