<<
>>

Схемы возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве: исторический обзор

Возмещение вреда в связи с несчастным случаем на производстве является самой старой и наиболее распространенной формой социальной защиты. Кроме медицинского обслуживания и денежных выплат, заменяющих утраченную заработную плату, эти схемы могут также предусматривать предоставление таких услуг, как профессиональное переобучение, услуги медицинского транспорта и постоянного медицинского наблюдения.

На следующем этапе ответственность работодателя в части возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве была закреплена законодательно.

Согласно этой систе-

Схема возмещения вреда, основанная на ответственности работодателя, не может полностью гарантировать возмещение вреда: при ликвидации или банкротстве предприятия работодатель теряет финансовую возможность предоставить необходимое возмещение, а пострадавшие и их семьи не получают необходимые выплаты.

Z

В ранних индустриальных обществах работники, занятые на опасных или потенциально опасных работах, получали более высокую заработную плату. Выплата дополнительных средств частично возмещала работникам риск их здоровью и возможность получения увечий. В современном обществе это считается устаревшей и неэффективной практикой, поэтому от нее отказалось большинство государств, за исключением некоторых стран СНГ.

ме, работодатели напрямую финансировали возмещение вреда здоровью, причиненного работникам их предприятий. Однако если компания сталкивалась с финансовыми проблемами или подлежала ликвидации, работники, утратившие профессиональную трудоспособность в результате несчастного случая на производстве, нередко оказывались социально незащищенными. Кроме того, в случае серьезных аварий, сопряженных с большим количеством жертв, компании нередко становились банкротами и не выплачивали своим работникам полагающегося возмещения вреда.

Финансовые риски, связанные с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, должны быть отнесены в том числе и на введенные схемы социальной защиты на основе страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (СНСППЗ).

Сегодня базовые схемы возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве существуют практически во всех странах. Хотя принципы и понимание СНСППЗ в разных странах существенно различаются, наиболее распространенный способ возмещения основан на прин-ципах социального страхования, в основном посредством аккумулирования страховых взносов работодателей.

В целом, финансовая стабильность страховой системы повышается с ростом числа страхователей, уплачивающих страховые взносы. Представим себе ситуацию, когда неожиданно требуется осуществить значительные выплаты в связи с крупной аварией, повлекшей за собой большое число пострадавших. Недостатка финансовых средств для выплаты возмещений пострадавшим в этом случае можно избежать, только если к этому моменту аккумулирован достаточный объем страховых взносов. Только относя финансовые риски на социально-ориентированное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (СНСППЗ), можно преодолеть недостатки схемы возмещения вреда, которая основана на принципе ответственности работодателей.

<< | >>
Источник: Международная организация труда. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний / ГТПДТи Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М.: МОТ,2010. 20 с.. 2010

Еще по теме Схемы возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве: исторический обзор:

  1. Схемы возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве: исторический обзор