ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационного исследования. Настоящая работа посвящена исследованию такого весьма спорного и неоднозначного явления системы социального регулирования, как корпоративные нормы Научная разработка указанной темы в теории государства и права на сегодняшний день не может быть признана удовлетворительной, прямым подтверждением чего является существование значительного количества спорных вопросов связанных как с научным толкованием корпоративных норм, так и с их практическим применением Необходимо отметить, что вопросы, касающиеся специализации и взаимодействия тех или иных социальных регуляторов, на всех стадиях развития юридической науки и практики являлись довольно проблемными В значительной степени это связано с тем, что социальный организм по своей сути очень изменчив и каждому этапу его развития имманентны различные модели общественных отношений Данная тенденция с неизбежностью обусловливает эволюционную трансформацию как самих социальных регуляторов, так и способов, методов и приемов упорядочивающего воздействия последних на указанные модели отношений

1 Кашанина Т В Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ) М, 1999 С 60

На различных этапах становления общества и государства удельный вес регулирующего воздействия непрерывно смещался от одних регуляторов к другим п обратно, в зависимости от тех или иных экономических, политических или социально-культурных изменений и приоритетов При первобытнообщинном строе лидирующие позиции принадлежали морали и обычаям, в средние же века главенствующая роль переходит к нормам религии, и наконец, с развитием экономики, индустрии и различного рода коммуникаций на арену выходят право и корпоративные нормы В конце XX - начале XXI вв человеческий социум выходит на новый уровень развития вследствие усложнения инфраструктуры государств, транснационализации предпринимательской деятельности и появления новых информационных технологий Большинство экономических, политических и социальных процессов начинают активно развиваться с одновременным ослаблением контроля над ними со стороны государства Это способствует тому, что регулирование отношений, опосредующих эти процессы, плавно переходит в сферу юрисдикции различного рода организаций На сегодняшний день в мире существуют миллионы корпораций с самыми разнообразными организационно-правовыми формами, сферами деятельности, целями и задачами В странах с развитой экономикой в рамках указанных структур задействовано подавляющее большинство трудоспособного населения По оценкам западных специалистов в государственном секторе занято всего лишь порядка 10 % общей численности лиц наемного труда' Это свидетельствует о том, что более 90 % трудоспособного населения находится в тесном профессиональном контакте с тем или иным видом корпораций Такие мегакорпорации, как «Газпром» (13 место в мире), «Роснефть» (64 место в мире), «ЛУКОЙЛ» (76 место в мире), «General Electnc»,

«Royal Dutch Shell», «Еххоп Mobil», «BP», «Toyota Motor» (входят в 5 крупнейших корпораций в мире) в настоящее время располагают огромными имущественными активами, в их производственном процессе задействованы тысячи людей Все это позволяет им лоббировать свои экономические интересы и оказывать воздействие на политические решения самого высокого уровня Указанные процессы столь значимы, что породили в научной и деловой среде такие понятия, как «корпоративизм» и «корпоратократия» В России с переходом к рыночной экономике и объявлением многообразия форм собственности также получили широкое распространение самые различные виды корпораций В этой связи сегодня довольно большой массив общественных отношений находится в сфере регулирующего воздействия данных структур Но если вопросы общего управления корпорацией могут осуществлять профессиональные менеджеры, то бремя обеспечения правового регулирования отношений как внутри самой корпорации, так и с ее партнерами и клиентами всецело ложится на плечи юристов Это еще раз подтверждает необходимость изучения вопросов корпоративного регулирования в отечественной правовой науке

Относительно природы корпоративных норм и корпоративного права в правовой литературе имеют место самые разнообразные мнения Масса проблем существует и в доктрине так называемого корпоративного права В частности, по сей день нет единой позиции относительно того, какой смысл должен вкладываться в термин «корпорация», где и когда возникли первые из них, что такое корпоративное право, какими методами и регуляторами оно оперирует, что включает в себя корпоративное законодательство, какова природа корпоративных отношений и в предмет какой отрасли права они структурно входят, как соотносятся корпоративное право и корпоративные нормы Процесс изучения и разработки положений корпоративного права и корпоративного регулирования также осложняется тем, что многие теоретические концепции и вопросы носят межотраслевой характер В этой связи исследователям на сегодняшний день, для наибольшей объективности, приходится обращаться не только к юриспруденции в целом, но и к таким отраслям научного знания, как экономика, менеджмент (теория управления), социология, социальная философия, корпоративная стратегия и др Указанные факты свидетельствуют о теоретической и практической значимости разработки вопросов корпоративного регулирования Однако, несмотря на то, что для отечественной юридической науки данные вопросы не являются принципиально новыми, в ней по сей день отсутствует единый подход к понятию и сущности корпоративных норм По-прежнему не существует четких критериев дифференциации корпоративных норм и локальных правовых норм, не выработано оснований соотношения корпоративных норм и норм права Все вышесказанное обусловливает теоретическую актуальность и практическую значимость темы диссертационного исследования