э.г. вотяков

В 1954 году в г. Тайге Кемеровской области я окончил среднюю школу и поступил в Томский ордена Трудового Красного Знамени политехнический институт имени С.М. Кирова. Хорошие знания, физическая подготовка, приобретенные в школе, позволили пройти довольно непростые вступительные экзамены и выдержать высокий конкурс среди абитуриентов.

Мечта сбылась, волнения улеглись, - я студент, горняк! И будущая моя специальность - разработка месторождений полезных ископаемых.

До начала занятий студентов направили в колхозы на уборку урожая. Меня оставили на стройке объектов института. Дело в том, что образно говоря, мне в детстве на голову упал футбольный мяч, и я на всю жизнь полюбил эту игру. C девятого класса выступал в составе взрослой команды на первенство Кемеровской области на кубок Томской железной дороги. Меня заметили и взяли в команду ТПИ. Поэтому и освободили от поездки в колхоз.

Команда на протяжении многих лет занимала ведущие позиции в городе и области.

В 1957 г., усиленная двумя игроками из других клубов города, выступила на первенство России по трудовым коллективам.

Учеба в институте с небольшими перерывами продолжалась круглый год. Лекции, семинары, коллоквиумы, зачеты, экзамены, ознакомительные и производственные практики, которые мы проходили на шахтах и рудниках Кемеровской области в городах Междуреченске, Прокопьевске, Таштаголе, Шалыме, руднике Тырнаузском.

Старались попасть на рабочие места, чтобы заработать какие-то деньги. На подземных работах преобладал ручной труд, в основном, работы, выполняемые на переносном оборудовании, отсутствовали в должной мере механизация и автоматизация производственных процессов.

Слева направо: Полозов В., Хохлов Б., Федосеев C., Вотяков Э., Макаров Г., Шуваев В., Кравченко В., Щекотихин В., Юн В., Прозоров Л., Федоров В.

1956 г. шахта «Красный Углекоп» в г. Прокопьевске. Слева направо: Федоров В., Котов C., Вотяков Э., Ямполь Ю., Гензель Е. на втором курсе.

На этой практике получил первую зарплату. Купил часы (наручные) «Победа» и детские игрушки для младшей сестры.

В 1971 г. она - Вотякова Е. Г. окончила машинно-строительный факультет Томского политехнического института. Впоследствии работала в НИИ химической технологии г. Бийска ведущим технологом, в настоящее время продолжает работать технологом производства завода стеклопластиков.

Преподаватели кафедры систематически контролировали нашу практическую деятельность (Чернов, Цехин, а также декан факультета профессор Баканов Г.Е.).

Практика обогащала знания, мы приобретали опыт в работе и трудовых взаимоотношениях. На практике на шахте «Красный Углекоп» проходчик говорит мне: иди, принеси штангу. У меня в голове сразу мелькнула штанга для спортсменов-тяжеловесов. Возник внутренний вопрос; что проходчик собирается с ней делать? Спросить, неудобно, я учусь в институте, мне - 20 лет, он закончил ФЗУ- ему 18 лет. Пошел, посмотрел, штанги нету. Спросил. Оказалось, так называется сверло для электромолотка при бурении шнуров. Спросил и получил.

Ни в институте, ни на практике никогда не слышал, чтобы отслоившуюся породу, готовую упасть, называли «Заполом». Впервые это понятие получил в Норильске.

Однажды начальник участка, на котором я проходил практику, собрал человек 6-7, в том числе оказался и я, с целью помочь опустить на нижележащий горизонт ж/д рельс.

Воздушная лебедка не справлялась с тяжестью, поэтому мы и начальник взялись за трос и стали помогать лебедке. Рельс уперся в перепускной скважине (d = 80 см), натяжение троса ослабло, а затем резко пошел вниз. Трос вырвался из рук помогающих, придавил мою ногу и потащил меня к скважине.

На преддипломной практике проходчик бурит горизонтальный забой, я - вертикальные шпуры перфоратором ПР-51 (51 кг). При установке его на очередной шпур, я нечаянно нажал на рычаг воздуха, молоток включился, зацепил куртку, и поднял меня к кровле на высоту 2,5 м. Помог прохожий. Так проходили первые шаги знакомства с техникой безопасности.

Незаметно пришла пора подготовки дипломного проекта и защита.

Для нашей группы руководителем проекта назначили Чернова - ведущего преподавателя кафедры. Нам повезло на руководителя, как человека, специалиста, умеющего вести диалог со студентами, знающего отлично горное дело.

Вскоре состоялась защита, а после распределения на рабочие места. В распределении комиссия придерживалась принципа успеваемости студента.

Мои знания открывали дорогу на Дальний Восток, Магадан,

Тикси, Бодайбо, Норильск. Я выбрал, ничего не зная о нем,

Норильск. До отъезда предстояло еще пройти практику военных лагерей в г. Калининграде (г. Кенигсберг).

Мы были счастливы такой поездке: проследовать от Томска до Кенигсберга, увидеть большую часть нашей Родины из окон вагона и даже походить по улицам г. Москвы и прибалтийским землям.

C нами провели учения по артиллерийской стрельбе. Там же прямо на полигоне приняли военную присягу. Нам присвоили звания лейтенантов.

Как говорится, нас испекли, мы состоялись:

Прощай, г. Томск, прощай, родная тайга, здравствуй, г. Норильск!

Кадровики встретили, провели ознакомительную беседу, определили общежитие, направили на рудник «Заполярный».

Опять пришлось держать экзамен на зрелость и конкурс на получение инженерной должности, так как молодых специалистов был большой перекомплект. Если поступлению в институт помогла школа, то теперь помогли институтские знания, практическая закалка.

Вначале работал помощником взрывника, забойщиком, бригадиром добычной бригады иногда и.

В 1961 году женился. Жена - врач, окончила Томский мединститут. Познакомились в г. Томске на втором курсе обучения. Вместе живем уже 52 года, разделяем радости и невзгоды трудовой и обыденной жизни. Сын и дочь закончили соответственно Московский и Ленинградский горные институты.

За двадцать лет работы на подземных рудниках я прошел весь послужной список должностей.

Окончил работу на горных предприятиях директором рудника «Маяк». За выполнение производственных заданий, повышение эффективности производства, удостоен производственный награды - ордена Знак Почета.

В 1979 году меня назначили на должность начальника отдела по охране труда и технике безопасности Норильского горно- металлургического комбината.

Комбинат наращивал производственные мощности, строились и вступали в эксплуатацию рудники «Октябрьский», Таймырский, Скалистый, вступали в строй Нежденекий металлургический завод, Талнахская обогатительная фабрика. Значительно увеличил объемы переработки грузов «Дудинский речной порт».

Комбинат насчитывал порядка сорока самостоятельных подразделений, где работало около 130 тыс. трудящихся, которые были заняты в геологии, горном производстве, металлургии, строительстве жилого и производственного фондов, в производстве строительных материалов, энергетике, на железнодорожном и автомобильном транспорте, в снабжении, торговле и ЖКХ.

Некоторые предприятия имели особо опасное производство, особо вредные условия.

Предприятия находились не только в Норильске, но и в Талнахе, Кайеркане, Дудинке и за пределами Таймырского нац. округа.

Я понял, что в такой ситуации отделу с задачей по контролю за обеспечением здоровых и безопасных условий труда не спра

виться, вышел с предложениями о создании Управления по охране труда и ТБ комбината, что было одобрено руководством.

Вместе с работниками отдела разработали и подготовили положение о УОТ и ТБ: увеличили численность работников до обеспечения необходимого контроля всего производства.

Разработали «Единую систему ОТ и ТБ», которая предусматривала (определяла) обязанности, ответственность и права каждого трудящегося от рабочего до директора комбината.

Установили регламенты целевых и комплексных проверок предприятий. По штату предполагаемого для оперативных решений и согласовании вопросов по ТБ в Норильске был образован округ Госгороргтехнадзора.

По результатам аттестации рабочих мест, по требованиям стандартов безопасности труда, мероприятий по несчастным случаям, составили программу.

Затраты на реализацию программы утвердились в одном из разделов Коллективного договора.

В 1981 году я получил должность зам. главного инженера - начальника Управления охраны труда и техники безопасности комбината.

В этой должности я проработал до 1997 года.

За годы работы значительно повысился престиж охраны труда и ТБ, наладилась связь с Госгортехнадзором, медицинскими учреждениями г. Москвы, НИИ им. Эрисмана, ЦИТО, кардиологии. Значительно снизилось количество несчастных случаев на 1000 работающих, в т.ч. с тяжелыми последствиями в два раза.

В 1997 г. ушел на пенсию по старости.