ВИДЫ НОРМ ТРУДА
При классификации норм труда учитываются следующие признаки: содержание, уровень дифференциации производственных процессов и элементов конструкции изделий, сфера применения, период действия, метод установления.
Классификация норм труда по их содержанию дана на рис. 12.3.
К нормам труда в широком смысле слова относятся:
1) нормы затрат и результатов труда;
2) нормы структуры трудового процесса;
3) нормы сложности труда;
4) нормы оплаты труда;
5) нормы условий труда.
В узком смысле слова к нормам труда относятся лишь нормы затрат и результатов труда.
Нормы затрат труда. Существуют две формы затрат труда: затраты рабочего времени и затраты рабочей силы (физической и нервной энергии).
Норма затрат рабочего времени устанавливает время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками. В зависимости от конкретных условий нормы затрат рабочего времени могут определять продолжительность работы, время, затрачиваемое на ее выполнение одним или несколькими работниками, и их численность. В соответствии с этим к нормам затрат рабочего времени относятся нормы длительности и трудоемкости работ (операций) и нормы численности. Нормы длительности и трудоемкости работ являются формами выражения нормы времени.
Норма длительности определяет время, за которое может быть выполнена единица работы на одном станке (агрегате) или на одном рабочем месте. Это время включает длительность технологического воздействия на предмет труда и величину объективно не-
Рис. 12.3. Норны труда
избежных перерывов, приходящихся в среднем на единицу работы. Норма длительности измеряется в единицах времени (минутах, часах).
Если один рабочий или бригада обслуживают несколько станков (агрегатов), то необходимо различать нормы длительности для оборудования — Ндо и для работников — Нд .
На многостаночном рабочем месте при норме обслуживания Ho6 станков, на каждом из которых на изготовление единицы продукции должно затрачиваться Ндо минут, время, за которое единица продукции будет выпущена рабочими, составит:
Норма трудоемкости операции определяет необходимые затраты времени одного или нескольких работников на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции по данной операции. Эти затраты зависят не только от продолжительности операции, но и от численности работников, занятых ее выполнением.
Из определения норм времени непосредственно вытекает следующая зависимость:
Норма численности определяет численность работников, необходимую для выполнения определенного объема работы (например для обслуживания одного или нескольких агрегатов).
Нормы затрат физической и нервной энергии работников характеризуются темпом работы, степенью занятости работников, по- каэателями утомления и тл. Соответственно данные нормы затрат включают нормы тяжести труда, нормы занятости работников в течение смены, нормы темпа работы, нормы допустимого утомления и нормы психофизиологических функций организма. Для характеристики норм затрат энергии работников в наибольшей степени подходят нормы тяжести труда, под которой понимается суммарное воздействие всех факторов трудового процесса на организм человека. Нормы тяжести труда регламентируют допустимые нагрузки на организм работников, поэтому они используются для обоснования времени на отдых, установления компенсаций за неблагоприятные условия труда и т.п. На тяжесть труда оказывают влияние его интенсивность, а также состояние производственной среды (санитарно-гигиенические, эстетические и другие условия труда).
Нормы результатов труда. К ним относятся нормы выработки, нормированные задания, а также нормы использования оборудования и производственной мощности.
Норма выработки определяет количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником, их группой или бригадой (звеном) за данный отрезок времени (час, смену). Нормы выработки измеряются в натуральных единицах (штуках, метрах и т.п.) и выражают необходимый результат деятельности работников:
Нормированное задание — необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или их группой (бригадой, эвеном) за данный отрезок времени (смену, сутки, месяц). Как и норма выработки, нормированное задание определяет необходимый результат деятельности работников. Однако в отличие от нормы выработки, нормированное задание может устанавливаться не только в натуральных единицах, но и в нормо-часах, нормо-рублях. В связи с этим норма выработки может рассматриваться как частный случай нормированного задания.
Нормы использования оборудования и производственной мощное- ти определяются в зависимости от специфики производственных условий необходимым временем работы оборудования, его простоем в ремонте, уровнем использования производственной мощности участков и цехов и т.п.
Нормы структуры трудового процесса (нормы соотношений между численностью групп работников и количеством единиц оборудования) включают в себя: нормы обслуживания и управляемости, определяющие оптимальные соотношения между численностью работников различных групп, а также между численностью работников и количеством единиц оборудования.
Норма обслуживания определяет необходимое количество станков, рабочих мест, единиц производственной площади и других производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или их группой.
Норма управляемости (числа подчиненных) определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
Нормы сложности труда (выполняемых работ) определяют необходимую квалификацию исполнителей.
Нормы оплаты труда.
Исходя из норм сложности (разряда) работы определяется норма ее оплаты в единицу времени — тарифная ставка. На основе тарифной ставки и нормы трудоемкости операции (единицы работы) устанавливается норма тарифной зар- платоемкости работ (расценка):
где 3 — расценка (руб./шт.); C — тарифная ставка (руб.); Нвр — норма трудоемкости операции (мин.).
Нормы условий труда включают нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда (нормы освещенности, шума, температуры и других параметров производственной среды, режимы труда и отдыха), а также социальные и правовые нормы труда.
Нормативные материалы по труду используются для установления норм и выражают зависимость между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами. Существуют два вида нормативных материалов:
• нормативы, которые выражают нормативные зависимости для установления составных частей (слагаемых) норм времени, а также для определения норм численности;
• единые (типовые) нормы, которые представляют собой зависимости непосредственно между величиной нормы (времени, выработки, обслуживания, управляемости) и влияющими на нее факторами.
Основное рааличие между нормативами и едиными (типовыми) нормами времени — степень дифференциации элементов производственного процесса. Поэтому иногда единые (типовые) нормы рассматривают как вид нормативов.
Нормативные материалы по труду могут классифицироваться по видам, сфере применения, степени укрупнения и форме представления (табл. 12.4).
Таблица 12.4
Классификация нормативных материалов по труду
Нормативы режимов работы оборудования содержат параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования с минимальными затратами живого и овеществленного труда.
В соответствии с выбранным режимом работы устанавливается величина машинного, аппаратурного и машинно-(аппаратурно-) ручного времени.Нормативы темпа устанавливают регламентированный темп выполнения работ.
Нормативы времени содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса (трудовых движений, действий, приемов и т.д.), на изготовление деталей, узлов, изделий и на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, единицы производственной площади.
Нормативы численности определяют регламентированную численность работников, необходимых для выполнения заданного объема работы.
Нормативы подчиненности определяют соотношение между численностью руководителей и подчиненных им работников. Используется в большинстве случаев для определения количества бригадиров, мастеров и старших мастеров.
Специфической разновидностью нормативов, которые устанавливаются на мелкие элементы ручных трудовых процессов (микроэлементы), являются микроэлементные нормативы времени. При этом продолжительность выполнения отдельных трудовых движений очень мала (десятые, сотые части минуты).
Микроэлементные нормативы могут использоваться при проектировании методов и приемов труда, при организации рабочего места, установлении норм на операцию, а также при разработке нормативов более высокой степени укрупнения.
Основы микроэлементного анализа трудовых процессов были заложены еще в начале XX в. исследованиями супругов Фрэнка и Лилиан Гилбретов. В 30-х гг. XX в. Д. Квик, У. Шиа и Р. Колер создали систему микроэлементных нормативов Work Factor, которая учитывала факторы сложности выполнения операции. В 40-х гг. Г. Мейнард, Д. Стегемертон и Д. Шваб разработали систему микроэлементного нормирования MTM — Methods-Time Measurement — систему измерения времени, получившую широкое признание на предприятиях США и Западной Европы.
Система MTM включает 21 разновидность рабочих движений рук, ног, туловища, глаз. Некоторые из этих движений имеют варианты, что обусловлено особенностями конкретных операций и условиями их выполнения.
На каждый микроэлемент во всех его возможных вариантах выполнения составлены таблицы нормативов времени. В системе MTM время выражается специальными единицами TMU(Time Measurement Unit — единица измерения времени); I TMU = 0,00001 ч = = 0,0006 мин = 0,036 с.
Для удобства пользования каждому микроэлементу присваивается буквенный шифр (см. вставку 12.3)
Пример обозначения микроэлементов в системе MTAf
«Дотянуться до гаечного ключа на расстояние 40 см- обозначается шифром Я40Б; «взять ключ» — G14; «поднести ключ к гайке» — М40С; «присоединить» — P1SSO; «закрепить» — М2В, и т.д. Первые буквы шифра обозначают наименование микроэлемента: Я (Reach) — дотянуться; G (Grasp) — взять; M (Move) — поднести; P (Position) — соединить. Цифрами обозначается расстояние или вес. Последние буквы шифра обозначают уровень сложности или другие особенности выполнения соответствующего движения.
Квалифицированный инженер-исследователь может быстро записывать микроэлементы во время работы, расшифровывать их. фиксировать фактически затраченное время, оценивать меру совершенства трудового процесса при выполнении каждым конкретным работником. Пользуясь таблицами времени микроэлементов, можно проектировать трудовые процессы с одновременным определением проектного (нормативного) времени.
В России используется своя разновидность метода микроэле- ментного нормирования — Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ). Она разработана в 1981 г. Научно- исследовательским институтом труда (Москва) при участии Украинского филиала этого института и рекомендована для применения на промышленных предприятиях[329].
Базовая система содержит нормативы времени на 19 микроэлементов: протянуть руку, переместить, повернуть предмет, повернуть рукоятку (маховик), установить на плоскость, установить на вал или в отверстие, разъединить, взять, отпустить, нажать рукой, движение ступни (ноги), ходить, повернуть туловище, сесть, встать с положения сидя, нагнуться, выпрямиться, присмотреться, перевести взгляд.
В зависимости от условий и способа выполнения система насчитывает 50 разновидностей движений. Сфера применения БСМ — трудовые процессы на предприятиях массового и крупносерийного производства.
Система микроэлементных нормативов времени предназначена для нормирования, анализа и проектирования ручных трудовых
процессов в разных отраслях промышленности. Ее можно использовать и для установления отраслевых и межотраслевых нормативов на трудовые приемы и их комплексы без проведения трудоемких хронометражних наблюдений, оценки разных вариантов выполнения трудового процесса. Модели рациональных трудовых процессов, построенные с применением БСМ, могут использоваться в качестве средства обучения работников рациональным методам труда.
12.3.2.