<<
>>

Органический рост или неорганический?

Для органического приумножения умений в рамках орга­низации следует заключить соглашение между работником и компанией о том, что работник согласен пройти обучение с целью приобретения требуемых умений.

Конкретная фор­ма такого соглашения в корпоративных программах по обу­чению будет, конечно, различна в разных организациях. Однако успешная реализация обозначенного подхода тре­бует выполнения двух условий:

1. Работник должен быть осведомлен о корпоративных целях, чтобы он мог принять осознанное решение о целесообразности вложения собственных сил в при­обретение новых умений. Человек не может планиро­вать свое развитие без четкого представления, куда ему стремиться.

2. Работник должен взять на себя полную ответствен­ность за приобретение требующихся умений и должен осознавать, что организация потребует их применения. В свою очередь, эти умения становятся козырем при обсуждении размеров вознаграждения.

Неорганически!! рост означает, что необходимые для организации умения, связанные с работой, будут приобре­тены извне. И некоторых обстоятельствах это единственно верный путь: к примеру, в случае краткосрочное примене­ния или крайней специфичности умения. Если же речь идет

о более длительной перспективе, следует учесть, что орга­низация пополнится новым человеком, которому понадо­бится время на приобщение к корпоративной культуре, прежде чем он или она смогут начать работать с ожидаемой отдачей. Возможно, органическое развитие, т. е. обучение в рамках компании, окажется менее болезненным.

ИК (концепция 10) —--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Укрепляйте и развивайте нео6ходимые

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ уМЕНИЯ

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Органический рост или неорганический?:

  1. Оборонительные мотивы слияний и приобретений
  2. Лоббизм
  3. РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ НЕФОРМАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ПРАКТИК В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
  4. Тенденция в управлении имиджем
  5. Пищевая сеть
  6.   АНТИ-СЕНЕК А, ИЛИ РАССУЖДЕНИЕ О СЧАСТЬЕ
  7. Рост знания: теории и проблемы I
  8. Содержание
  9. Органический рост или неорганический?
  10. Разработка стратегии совершенствования
  11. Факторы и типы экономического роста. Государственная политика
  12. 4. Факторы накопления капитала при данной норме накопления больше нуля и меньше 100%. Нестоимостные факторы накопления, или факторы накопления при данной величине капитала. Ускорение накопления при росте капитала (концентрация, централизация, кредит)
  13. (??) Органические свойства и системы .
  14. (?) Организация органической природы: род, вид, единичность, индивид
  15. Понятие «рост» и «развитие».
  16. Дефицитарная мотивация и мотивация роста
  17. 24. 2. Факторы экономического роста