<<
>>

Оценка коллегами

Оценка коллегами важна при работе сотрудников в коман­дах, а демократичная корпоративная культура характери­зуется именно таким принципом организации работ. Осо-

бое внимание следует уделить прогрессивному методу организации — исполнению должностных обязанностей на расстоянии, а также влиянию, оказываемому им на про­изводительность, передачу информации и т. д. В некото­рых компаниях предпочитают проводить анонимную оценку коллегами, в других — сообщают не только резуль­тат, но и его источник. Во многом это зависит от типа кор­поративной культуры, но в любом случае отсутствие дол- * жного такта может стать источником неприятностей.

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Оценка коллегами:

  1. Председатели Кассационной коллегии и судебных коллегий Верховного Суда РФ
  2. Деятельность окружных коллегий защитников в 1927 - начале 30-х гг. (на примере Кузнецкой коллегии)
  3. 13.6.Коллегии.
  4. Коллегия адвокатов.
  5. § 5. Квалификационные коллегии и аттестация судей
  6. Взаимодействие с коллегами
  7. Коллегии
  8. Кассационная коллегия Верховного Суда РФ
  9. Коллегии адвокатов и их организация.
  10. 6. «журналист - коллеги».
  11. Организация и деятельность коллегий защитников в период 20-30-х гг.
  12. ТЕСТ: КТО ВЫ ДЛЯ СВОИХ КОЛЛЕГ?
  13. Адвокатские коллективы Западно-Сибирской краевой и Новосибирской областной коллегий защитников (1930-е гг.)
  14. Принципы этики делового общения между коллегами
  15. Уважаемые коллеги!
  16. Редакционная коллегия:
  17. Жреческие коллегии как корпорации первых юристов