<<
>>

12.2 Ассертивное поведение

Интеграционная стратегия разрешения конфликтов требует специфических

личностных качеств участвующих в них субъектов. Столкнувшись с

необходимостью ведения переговоров, кто-то ощущает превосходство другой

стороны, некую зависимость, недостаток необходимых навыков, что приводит к

102

подавлению чувств менеджера (как часть стратегии уходов) или вспышке немотивированного, с точки зрения окружающих, гнева. Ни одна из этих реакций не является продуктивной.

Конструктивной альтернативой является ассертивное поведение.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме 12.2 Ассертивное поведение:

  1. В силу различных причин одно лицо может влиять на решение и линию поведения другого лица.
  2. Само экономическое сознание и детерминированное им экономическое поведение нельзя рассматривать в отрыве от этих тенденций.
  3. Фромм, по порочному кругу потребительского поведения.
  4. 5.4. Информированность и особенности поведения налогоплательщиков Осознание объективности и
  5. Так, А.Фернам и М.Аргайл в достаточно современной работе: «Деньги. Психология денег и финансового поведения» выделили
  6. - М.: Наука, 1999. - С. 97-116. Полякова Н. В. Экономическое поведение. - Иркутск: ИГЭА,
  7. Тем самым предписывается использовать в качестве критерия признания поведения субъектов правомерным или неправомерным
  8. Существо обязательства сводится к обязыванию конкретных лиц к определенному поведению в рамках имущественного (гражданского) оборота,
  9. Думается, что такие разнообразные формы накопления, обработки и преподнесения информации об эффективности и платежном поведении
  10. Это формировало не только стереотип восприятия власти, но и стереотип поведения властвующих и
  11. Под ритуалом в широком смысле слова принято понимать стереотипизированные, знаковые формы поведения, не направленные на
  12. 61. Понятие и виды правового поведение.
  13. 62. Правомерное поведение. Типология правомерного поведения.
  14. 12.2 Ассертивное поведение
  15. Ассертивность
  16. Контрольные вопросы по главе 12
  17. Значительная роль организационной культуры и культуры обслуживания в управлении имиджем.
  18. Аккумуляция и усреднение впечатлений, формирующих имидж в умах потребителей.