<<
>>

12.4 Проблемы власти и политики организации

Каждый менеджер обладает определенной властью и постоянно принимает участие или инициирует некие политические акции.

Власть - это способность человека воздействовать на других людей и события, основной капитал руководителя, методы распространения его влияния.

Отличие власти от властных полномочий состоит в том, что последние делегируются менеджеру вышестоящим руководством. А власть вам никто не делегирует, она зарабатывается с помощью личных качеств, активной деятельности, умения воспользоваться возникшей ситуацией.

Принято выделять пять основных типов (и соответственно источников) власти:

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме 12.4 Проблемы власти и политики организации:

  1. 1.3 Формальные пределы власти: политико-правовое содержание принципа разделения властей
  2. СМИ как четвертая власть. Информационная политика в области СМИ. Проблемы информационной безопасности.
  3. Понятие социальной организации. Характеристики организации.Роль организации в социуме.Типология организаций. Формальные и неформальные организации.Структура организации, ее влияние на поведение индивидов. Функции организации.Иерархии в организации. Управление в организации.«Идеальный тип бюрократии» по М. Веберу.
  4. Функции власти. Проблема разделения властей.
  5. Понятие политики, ее сущность и функции. Власть и властные отношения в политике.К.Маркс и М. Вебер о политике и политических отношениях в обществе.Политическая социология и политология - науки, изучающие политическую сферу жизни общества.Государство как основной политический институт. Признаки государства, характеристики государства, функции государства.Гражданское общество и правовое государство.
  6. «Политика бездействия» в практиках взаимодействия власти и общества
  7. 3. Власть — основа политики
  8. Политика организации
  9. Общественная жизнь и проблема власти.
  10. Макиавелли: политика как техника власти
  11. 17. Основы кадровой политике организации
  12. Отчуждение власти, маргинализация политических субъектов как ресурс политтехнологий и источник политики
  13. 1.6. Учетная политика организации